2019年乡镇卫生院聘用合同.docVIP

精品学习资料范文 乡镇卫生院聘用合同 篇一：X卫生院人员聘用合同 XXX卫生院人员聘用合同 为了进一步深化卫生人事制度改革，根据《XXX人民政府办公室关于深化乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案》文件精神。结合我院实际，建立“公平、择优、竞争”的用人机制从身份管理向岗位管理转变，特制订合同如下: 甲方：XXX卫生院 乙方： 一、 乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务。 二、 甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。 三、 乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。 四、 乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。 五、 乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开，否则按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。 六、 乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇、直至解聘。 七、 乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有