2019年探究企业劳务用工和合同管理法律风险防范机制建设.docVIP

精品学习资料范文 探究企业劳务用工和合同管理法律风险防范机制建设 摘要：法律风险属于帮助企业正常运行的关键要素，提高公司法制风险预防体系的设置已然发展为共识。企业需要持续全面化自身的法制风险防范体系结构，需要积极探究劳务用工与合同处理法制问题防治体系构建工作。在劳动事务聘用工人与合同管理工作上积极采用科学有效的管控方式，企业按照法律进行管控自身，才能够得到更长久的发展。 关键词：法律风险防范；劳务用工；合同管理 中图分类号：D922.5；D923.6文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2016）32-0205-01 作者简介：袁承翌（1985-），硕士，国网上海市电力公司市南供电公司，经济师。 一、引言 伴随中国经济飞速进步，市场布局复杂化，占据市场经济主要位置的公司应对的问题日益剧增。国家有关机构已经清楚将法制风险问题确定为公司应对的五个大问题中的一个，需要国企将法律风险预防列于重要位置，全面化企业法治问题解决体系设置。按照法律治理企业，严格要求自身发展，努力健全公司法制风险预防体系，尤其要对劳动用工与合同控制法律问题预防体系设置进行积极探究，企业才能持久稳定运行。 二、劳务用工法律风险防范体系设置 伴随中国劳动相关的新法律规定不断出台与运用，针对使用社会人才的企业劳务招工控制的标准越来越高，企业需要利