某公司人力资源部年度工作总结及工作展望.pptVIP

;目 录;2013年人力资源部年度工作总结 ; 2013年年度工作完成情况总结 ; 2013年年度工作完成情况总结 ;2013年上半年度工作完成情况总结;2013年上半年度工作 完成情况总结;2013年上半年度工作完成情况总结;2013年上半年度工作 完成情况总结;; 2013年人员现状统计; 2013年人员现状统计; 2013年人员现状统计;1、加大职员招聘力度。 （１）每天及时人才网。 （２）加强对前程无忧人才网、临安人才网等人才网站的简历搜索量。 （３）每月到人才市场参加现场招聘会。 （４）增加校园招聘、大专院校老师推荐等招聘渠道。　 2、加大作业员招聘力度。 （１）做好春节节后新年招工的组织工作。 （２）继续鼓励老员工介绍新员工到公司上班。 （３）增加劳务市场、职业技校、中专学校等招聘渠道。;3、加大培训力度。 （１）2013年年底，人力部收集了各部??的培训需求，编制了2014年年度培训计划。 （２）鉴于各生产部新员工培训不通知到位，借口订单忙无时间培训等现象，请公司领导考虑借鉴宇中的经验，每月10日和每月20日为新员工培训日。这两天下午17：00完成新员工培训项目。 （３）加大未参加人员的原因跟踪和处罚力度。请各部门配合对未参训人员及未通知员工培训的组长、车间主任等管理