劳保监察条例、社会保险跟工伤、规章节制度跟员工手册、调岗调薪跟裁员违纪员工管理跟劳动争议处理高级讲座新.pdfVIP

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与 员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 ——课程大纲及报名信息 ——课程大纲及报名信息 主讲：梁伟权 直面挑战： 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，已于２０１２ 年１２月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，自2013年7月1 日起 施行,本次修改的亮点和热点都直指劳务派遣。用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内 容，否则会受到严重行政处罚，今后，违规违纪问题员工的管理，将令企业管理者更为头痛； 自2013年7月1 日起施行的劳动合同法修案，提高了经营劳务派遣业务的条件，明确规定劳务派 遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施，并且明确了临时性、辅助性、替代性岗位的范 围，这令劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的用工单位，感到从未有过的经营压力