中小学教师聘任岗实施方案.docVIP

菁华铺乡中心学校 中小学教师竞聘上岗实施方案 一、指导思想： 为了深入贯彻全县教育教学工作会议精神，继续推进我乡中小学人事制度改革，完善聘任机制，激发内部活力，合理配置人才资源，调整优化人员机构，充分调动广大教职工的积极性，确保全乡教育大局的稳定和教育事业均衡健康的发展，根据上级有关文件精神，按照“按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合同管理”的原则，结合我乡实际，特制订2011年中小学教职员工聘任上岗实施方案。 二、组织机构： 乡中心学校成立教师聘任上岗领导小组。 组 长：刘 义 副组长：刘学文 邓胜良 成 员：黄刚毅 姜灿硕 蔡文安 卢跃明 姜亚平 邓 利 贺胜军 陈弼国 吴美湘 廖 欢 三、聘任办法 1、中小学行政人员实行组织考核，择优上岗： （1）岗位设置： 根据《湖南省中小学教职工编制标准实施意见》结合我乡实际，中、小学行政人员岗位设置如下： 单 位 校长（园长） 副校长（副园长） 后勤主任 教导主任 训导 主任 团队 专干 九年制学校 1 1 九年制初中部 3 1 1 1 中心小学 1 2 1 幼儿园 1 1 洪仑山学校 1 1 狄家湾学校 1 1 桂花塘学校 1 1 长槐学校 1 1 （2）中小学中层骨干，由中心学校组织考核，集体研究，根据民意测评情况，择优上岗。 （3）各校根据本校实