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东北财经大学本科毕业论文 关于经济增加值（EVA）应用情况的研究 作 者 杜金泽 学 院 国际商学院 专 业 会计学 年 级 2006 学 号 2231108905 指导教师 孙光国副 答辩日期 成 绩 摘 要 摘 要 PAGE 1 摘 要 2009年年末，国资委发布文件，将经济增加值引入央企考核制度之中，这是经济增加值正式进入到中国的大型企业绩效考核中的重要标志，经济增加值在今后的很长时间将成为我国企业用于业绩评价、公司管理、激励制度和企业文化中不可或缺的一部分。 本文通过介绍经济增加值在我国出现并发展的历史背景以及时代背景，阐述了经济增加值体系的内涵，简要介绍了其应用的四个方面：评价指标、管理体系、激励制度、理念体系。论文集中分析了当前我国大型国有企业中存在的一些问题，如管理能力低下，冗员过重，效率低下，企业文化匮乏等等。重点讨论了经济增加值的应用以及在国有企业绩效评价中的优势，就经济增加值体系的引入给国企带来的改变发表了自己的看法，并说明了经济增加值应用中所存在的不足之处。 本文共包括以下四个部分：第一部分为经济增加值的内涵，介绍了经济增加值的定义和如何计算经济增加值；第二部分简单的介绍了经济增加值的应用；第三部分简述了经济增加值在我国国企中的应用，针对国企现存的一些问题，叙述了经济增加值的应用给国企带来的变化以及其优势所在；第四部分阐明了经济增加值在应用中尚存的一些问题。 本文的不足之处在于，自身理论基础和学术水平较低，很多问题只是泛泛而谈，不能深入探讨，内容多为定性分析，缺乏案例研究。 关键词：经济增加值　应用研究　中央企业　评价指标　激励制度 ABSTRACT ABSTRACT PAGE 10 PAGE 3 ABSTRACT Late 2009, the SASAC issued the document about introduction of EVA to the assessment system of central enterprises. It symbolized that EVA had been added to the performance appraisal system of large enterprises. EVA is going to be a vital indicator of performance evaluation, corporate governance, incentive system and organization culture for Chinese enterprises in a long period in the future. This paper introduces the developing process of EVA in China, explains the concept of EVA, and elaborates the four aspects EVA is applied to, involving evaluation indexes, management system, incentive system, and brand value. This paper analyzes existing problems in some large state-owned enterprises, such as poor management, excessive redundancy, inefficiency, and absence of corporate culture, focusing on the application of EVA and its advantages in performance evaluation of state-owned enterprises. This author also discusses the changes of state-owned enterprises brought by the application of EVA and points out the disadvantages. This paper includes the following four parts. The first part introduces the definition and computing methods of EVA. The second part introduces the application of EVA. The third part discusses the applicatio