2019年工资集体合同有效期.docVIP

精品学习资料范文 工资集体合同有效期 篇一：工资集体协议 广州市越秀区XXX有限公司 工资协商 协 议 书 2015年 X月X日 广州市XXX有限公司 工资集体协议 一、为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定和企业的可持续发展，根据《中华人民共的国劳动法》、《中国人民共和国工会法》、《中华人民共的国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、劳动保障部《工资集体协商试行办法》及《广州市工资集体协商实施办法》等法律、法规有有关政策的精神，结合本单位的实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。 二、本协议对公司和全体职工具有同等约束力，双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除本协议。 三、企业根据“按劳分配”、“同工同酬”的原则和国家的法律法规，结合企业生产经营特点和经济效益状况，实行月薪工资制度。职工的工资由基本工作部分组成。 四、本企业工资实行按 月 发放制度，每月十五日前以人民币形式通过现金（银行转帐）发放，如遇到休息日，则提前到最近的工作日发放。企业无法定理由超过约定日未发放工资的，视为拖欠工资（遇不可抗力的情况除外）。如公司拖欠职工工资，除全额支付职工工资外，同时加发相当于职工工资50%——100%的赔偿金。 五、本企业最低工资标准为每月￥1895元