黄河路小学教师管理条例（试行稿）.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 5 黄河路小学教师管理条例（试行稿） 一、师德师风 考核方式： 1—2年级：同事互评（35%）、 家长评（25%）、领导评（40%） 3—6年级：同事互评（30%）、学生评（20%）、家长评（15%）领导评（35%）。 学校考核根据教师平时在校表现，家长来信、来电、来访等情况记录在案，对发现的问题，政教处将在第一时间通知年级组长和当事人，期末对照标准予以评分；教师互评、学生评价、家长评价由学校统一发放调查问卷予以评分。 考核内容： 1、依法执教，坚持正确的教育方向，爱岗敬业，教书育人，认真履行教师职责和义务，学校分配的工作要愉快接受。按时完成自己的本职工作及学校分配的临时性任务。凡不按时完成学校布置的工作或布置工作不落实的每次减1分，扣10元；工作中拈轻怕重，弄虚作假，敷衍了事，态度不端正者，发现一次减2分，扣20元；所有教职工均有义务在教育教学中加强安全教育，凡因自己失职造成安全事故的，根据情节轻重，酌情扣分、扣款。 2、团结同事，关心集体，能与同事友好相处，互相帮助，不做有损集体荣誉和不利团结的事情。如发生下列行为的此项考核为0分，扣50元： ⑴教师对学校、同事等有不同意见时，应理智控制情绪，不准不分场合乱发牢骚，与领导、同事顶嘴、吵嘴、打架。 ⑵散布不良言论，拉帮结派，给学校或他人带来负面影响的，有其他造成不利于安定团结行为