招聘岗位及职位条件 （一）招聘职位：计划财务部负责人 招聘人数：1人 ....docxVIP

招聘岗位及职位条件 （一）招聘职位：计划财务部负责人 招聘人数：1人； 工作地点：北京； 岗位要求：具备8年以上的财务管理工作经验,且至少3年以上财务管理工作经验和金融从业经历，有较强的组织管理能力，相关经历丰富者可适当放宽基本条件。 岗位职责：负责信用卡中心财务预算、财务运营及统计分析等工作的统筹管理。 （二）招聘职位：信用卡分中心总经理 招聘人数：2人； 工作地点：重庆、成都各1人； 岗位要求：熟悉地方市场情况；具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力；有较长时期的金融从业经历，熟悉信用卡产品运营模式。特别优异者可适当放宽基本条件。 岗位职责：全面负责所辖分中心信用卡市场拓展、商务业务、风险管控工作，负责分中心日常管理和业务管理工作。 （三）招聘职位：资产负债管理岗 招聘人数：1人； 工作地点：北京； 岗位要求：具有2年以上相关工作经验；熟悉资产负债管理流程；具有较强的财务分析能力，财务管理、会计、统计专业。 岗位职责：负责汇总编制固定资产预算及固定资产账务核算管理；负责信用卡业务损益数据统计、金融统计等各类报表的报送与管理；负责进行中间业务收费价格体系管理，制定和管理相关定价。 （四）招聘职位：网申管理岗 招聘人数：2人； 工作地点：北京； 岗位要求：具有2年以上信用卡或金融从业经验；具备一定的数据分析能力和市场推广能力，具有较强的需求分析能力和沟通交流能力，具有信用卡网上申请管理经验者优先。 岗位职责：负责网络申请的管理、运营和维护工作。 （五）招聘职位：网申开发岗 招聘人数：2人； 工作地点：北京； 岗位要求：具有2年以上信用卡或金融从业经验；具备一定的数据分析能力和项目管理、项目开发能力，具有较强的需求分析能力和沟通交流能力，具有信用卡网上申请管理经验者优先。 岗位职责：负责网络申请的系统建设、产品研发、功能完善、权益实施等工作。 （六）招聘职位：电子商务岗 招聘人数：2人； 工作地点：北京； 岗位要求： 2年以上互联网产品相关经验；具有一定的商务谈判能力及技巧；具有较强的沟通和协调能力；有银行特惠商户及线上商户资源者优先。 岗位职责：负责线上特惠商户的洽谈、准入、整合等工作；负责网上商城、微信银行、手机银行等的合作企业、商户的洽谈、项目推动和关系维护工作。 （七）招聘职位：创新支付岗 招聘人数：1人； 工作地点：北京； 岗位要求：2年以上互联网产品相关经验；熟悉互联网支付、移动支付等业务流程；对用户需求能敏锐察觉，有较强策划能力，在用户体验和交互方面有一定经验和见解；有移动支付场景等相关经验者优先考虑。 岗位职责：负责信用卡互联网支付及手机支付等新型支付产品与服务的营运管理和维护；负责信用卡支付产品、渠道等的市场调研、产品研发工作。 （八）招聘职位：特惠管理岗 招聘人数：2人； 工作地点：北京； 岗位要求：2年以上收单或特惠商户拓展经验。具有较强的沟通及协调能力；具备良好的商务谈判及市场开拓能力；有相关工作经验或资源者优先。 岗位职责：负责制订特惠业务政策和规划；负责特惠业务的推动和商户管理；负责重点渠道的维护工作；负责全国性特惠活动的策划和管理工作。 （九）招聘职位：渠道联盟岗 招聘人数：1人； 工作地点：北京； 岗位要求：具有2年市场营销、渠道管理工作经验；具有较强的分析决断、资源整合能力；具有较强的适应能力和抗压能力；具备渠道及大客户资源者优先。 岗位职责：负责异业联盟、同业合作、联名卡推广、供应链金融推动等工作。 （十）招聘职位：市场推动岗 招聘人数：1人； 工作地点：北京； 岗位要求：具有3年以上市场营销从业经验；具有较强的沟通协调组织能力；具备良好的商务谈判及市场开拓能力；善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力。 岗位职责：负责组织推动、业绩督导及市场培训相关工作；负责推动与分支行、总行事业部分支机构的客户资源共享、产品交叉营销。 （十一）招聘职位：商务分期岗 招聘人数：1人； 工作地点：北京； 岗位要求：熟悉汽车消费市场，对汽车有浓厚的兴趣；熟悉汽车消费信贷业务，2年以上正规金融机构相关从业经验；善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力；勤奋努力，不怕吃苦，能够适应经常出差。 岗位职责：负责汽车分期业务推动、渠道开发管理等工作；负责账单分期产品的开发、规则维护和业务推动；负责现金分期产品的开发、规则维护和业务推动；负责家装、车位、店铺等大额消费分期产品的开发和推动。 （十二）招聘职位：授信评审岗 招聘人数：7人； 工作地点：北京； 岗位要求：1年以上信用卡或零售信贷审批经验，对信用卡业务和风险管理有一定认知；熟悉市场环境、各地区、行业及业务发展情况；具有较强的逻辑判断能力、良好的语言表达能力、工作责任心和团队协作精神，思维敏捷、工作积极；有较强的风险防范意识和风险甄别能力；经济、金融、