安福人力资源和社会保障 - 安福县.docVIP

民生为本 人才优先 改革创新 担当实干 PAGE \* MERGEFORMAT 5 PAGE \* MERGEFORMAT 1 安福人力资源和社会保障 月报 （2018年7月） 安福县人力资源和社会保障局办公室编印 2018年8月10日 【工作进展】 就业创业方面：1-7月，全县城镇新增就业、转移农村劳动力分别为6204人、3336人，分别完成年任务的77.58%、88.63%；县内工业园区定向培训、创业培训、电子商务培训、家庭服务业从业人员培训分别为2076人、703人、289人、356人，分别完成年任务的79.85%、71.01%、71.36%、84.76%；新增小额担保贷款5749万元，完成年任务的65.33%,到期贷款回收率100%；失业保险参保20300人，征缴基金364.82万元，完成年任务的77.62%。建成标准化扶贫车间13个，开发就业扶贫专岗433个；在18个乡镇举办技能培训班18期，共培训贫困劳动力1634人；举办针对性培训班12期，培训72人，其中园区定向培训12人，家政、电商培训10人，新型职业农民培训50人。养老保险方面：1-7月，全县企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险参保分别为45951 人、9828人、13.83万人，分别完成年任务的100.08%、98.4%、74.35%；分别征缴保费13710万元、6898万元、1705.82万元；分别为14924名、3336名、4.87万名待遇享受人员发放养老金21801万元、9741万元、468.54万元。医疗、工伤、生育保险方面：1-7月，全县城乡居民基本医疗保险、职工医保参保参保缴费分别为353422人、38963人；住院补偿及待遇支付分别为49426人次12439万元、6257人次3455万元；工伤和生育保险参保分别为27705人、27904人。劳动关系方面：1-7月份，全县受理举报投诉案件49件，协调处理41件，涉及劳动者277人，涉及金额 460.81万元；立案4件，结案4件，涉及劳动者20人，涉及金额16.28万元。受理劳动争议案件49件，其中仲裁17件，涉及金额74.13万元；调解24件，调解金额84.47万元。工资福利方面：审核全县9907名机关事业单位工作人员工资调整数据，预计增资762238元。对全县221名机关事业单位退休人员基本养老金进行了调整。高温津贴标准由原每人每月160元调整为不低于200元。 【工作动态】 县人社局狠抓窗口作风建设 今年以来，县人社局驻政务中心窗口聚焦群众办事的“痛点”、“堵点”问题，推行“担当实干、马上就办”工作机制，着力加强窗口作风建设，实现群众办理业务 “只进一扇门”、“最多跑一次”，促进服务效能大提升。一是健全管理制度。实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，制作统一的岗位公示牌、胸牌等，做到亮证、亮牌上岗。完善请销假等考勤制度，加强纪律约束，保持坚守岗位、认真履职的良好氛围。二是强化服务规范。提倡使用文明、规范用语，热情周到、耐心细致为群众服务，在窗口醒目处放置人社系统窗口单位作风建设公众评价二维码桌牌，通过公众评价进一步了解社情民意。三是开展“简政便民”行动。坚决取缔各类无谓证明和繁琐手续，对现有32项证明认真梳理，拟保留18项，取消代替14 项，精减率达40%。推动政务信息系统整合共享，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。四是落实“一次不跑”改革。全力落实“三集中三到位”改革，结合窗口实际，成功落实第一批6项“一次不跑”改革事项，上报第二批“一次不跑”改革事项5项。办事群众可通过江西政务服务网、智慧安福APP、吉安市社保卡和支付宝生活公众号等方式自助申领和查询社保卡信息。（县人社局劳动口 李 维） 县社保局推行窗口服务“四无”管理 县社保局推行窗口服务“四无”管理，进一步转作风、提效能，为办事群众提供方便、快捷、高效的优质服务。一是政策宣传无死角。针对群众关心的热点问题，通过网站、微信、宣传册等载体加强社保政策宣传，深入解读。二是接待群众无推诿。落实首问负责制，杜绝推诿、扯皮。实行一站式窗口服务，能办理的立即办理，不能立即办理的，列出回执清单，待完善资料后一次办结。推出前台后台服务，简化和规范经办环节，缩短办事时限，提升工作效能。三是业务工作无差错。建立学习制度，对于老政策多讲解、多传授、多帮教，新政策多学习、多研究、多讨论，经办人员做到政策清、业务精、解答明、落实准。四是服务保障无距离。牢固树立民生为本的服务理念，丰富服务手段，改进服务模式，换位思考，加强与群众的沟通交流。改善服务场所软硬件环境，保证引导标识、饮水机、等候椅等配套设施完整齐全，切实方便办事群众。（县社保局 陆文婷） 浒坑镇居保工作注重抓“早” 一是早谋划。出台