建平县龙昇陶瓷有限公司人力资源管理存在的问题及其策略研究.docVIP

辽宁省高等教育自学考试 公司管理 专业（本科段） 毕业设计（论文） 设计题目：建平县龙昇陶瓷有限公司人力资源管理存在的问题及其策 略研宄 助学单位 辽宁科技学院 姓 名 杜海洋 准考证号 050115200009 2016年8月 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark1 \o Current Document \h 中文 T Abstract TT HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 第一章引言 1 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 1.1写作背景 1 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h 1.2研究的目的 2 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 1.3研究的方法 2 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 第二章冇关理论的综述 4 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h 2.1公司人力资源管理的含义 4 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h 2公司人力资源管理的发展历程 4 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h 3公司人力资源管理的意义 5 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h 4现代企业人力资源管理的应用 6 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h 第三章企业介绍 9 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h 3.1龙昇陶瓷冇限公司概况 9 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h 2龙昇陶瓷冇限公司人力资源管理概述 9 3龙昇陶瓷冇限公司发展规划 10 第四章龙昇陶瓷冇限公司人力资源管理存在的问题及分析...11 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h 4.1龙昇陶瓷冇限公司人力资源管理概况 11 2龙昇陶瓷冇限公司人力资源管理存在的问题及分析...12 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document \h 第五章龙昇陶瓷冇限公司人力资源管理应采取的对策 16 HYPERLINK \l bookmark19 \o Current Document \h 1改变传统观念、完善企业人力资源管理体系 16 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document \h 5. 2健全人力资源培训机制，合理招聘、选拔人才 16 HYPERLINK \l bookmark21 \o Current Document \h 5. 3创建符合公司发展要求的人力资源管理模式 17 HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document \h 5. 4建立以绩效为中心的绩效管理体系 17 5. 5加强对公司人力资源的培养，引进高素质的管理人才.18 5. 6进行管理创新，发展企业文化内涵 18 HYPERLINK \l bookmark25 \o Current Document \h 第六章结束语 20 HYPERLINK \l bookmark26 \o Current Document \h 21 雜 22 中文 瓷器曾经作为屮国的代名词之一，历经千年发展传承至今已经 成为现代社会一个重要的工业领域。陶瓷工业在我国国民经济中居 重要一席，陶瓷产量已经连续多年位居世界第一，然而在陶瓷产业 口益发展的同时，陶瓷企业也迅速增加，同样陶瓷企业之间的竞争 压力也越来越人，要在陶瓷行业竞争中脱颖而出就要从多方面提高 白身企业的竞争力。其屮，加强并完善人力资源的建设是重屮之重 的一个方面。近几年来，陶瓷市场呈现出市场需求艺术化、多元化、 个性化、市场竞争白热化、市场销售配套化等特点。基于世界不同 地区的生活水平、文化背景、艺术欣赏等方面的差异，市场上单一 陶瓷品种难以满足不同地域的需求。对此，龙昇陶瓷公司为提高企 业竞争力不得不加强公司人力资源管理，优化企业结构。当下，在 全球经济背景下发展的屮国经济，陶瓷企业面临着更多的变数和竞 争，环境的变化对我国陶瓷企业不断提