中端HR应用程序市场竞争分析与对策.pptxVIP

U8-HR产品销售业务之 ----竞争对手分析与对策 ;用户选择HR系统的考虑重点;HR软件主要竞争者分类;主要类型对手的竞争原则;其优势： 产品界面友好 流程性应用功能较强 某行业或外资类样板客户较多 开发型实施 自称HR专业型强（实际只了解局部的HR，是脱离企业业务的HRM系统，而U8-HR是用友站在企业全面管理的角度做HR，不仅满足HR需要，也满足企业经营业务的需要，是企业经营管理平台的一部分） 其劣势： 没有整体化的信息解决方案，HR属于“孤岛”应用 没有跨地区的实施服务团队，实施周期长，成本高 产品管理不健全，升级体系缺乏保障 销售体系无法支撑市场竞争 企业持续发展与综合实力、服务保障等有限； ;金蝶K3-HR;U8-HR与K3-HR总体比较;U871HR;U871HR;;U870 ;U871HR;U870 ;;U871HR;U871-HR;U871-HR;U870 ;U870 ;U870 ;U870 ;U8-HR业务主要支持人员与联系方式;用友U8HR产品??位;产品现状;U8HR实施时间规划;我们的认识与期望;