党政系统人力资源信息管理系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF THE GOVERNMENTAL HUMAN RESOURCES INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Zhong ling Advisor: Qin Zhiguang School : School of Information and Software Engineering 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘要 I I 摘要 随着社会的发展，人力资源管理对整个经济社会的进步正发挥着越来越大的 作用。本文在人力资源信息管理系统的基础上，结合党政机关现有的实际情况， 将人力资源管理信息系统的使用者范围从人力资源主管的范围开拓到机关工作人 员上。 充分考虑到云南省省委政府人力资源管理工作的实际情况, 设计和开发出了 适合云南省委省政府自身应用的人力资源管理信息系统。系统开发的主要工作如 下： 1、对各个功能模块的具体需求进行详细的分析。总的来说，该系统主要是由 以下七个具体的功能模块共同构成的，它们分别是人员情况、考勤、绩效目标、 薪资、培训、维护以及竞聘管理。每一模块都设计了相应的流程图，将需求进行 了很好的分析。 2、功能模块的设计和实现，根据七大模块的具体工作内容，分别设计了相应 的功能子模块，每一个主模块都包括相应的四个子模块，并且为人力资源主管、 部门主管、普通员工等不同的操作人员设计不同的操作界面。 3、对使用的权限进行划分。不同的部门在系统中所代表的角色也是各不一样 的，相应的，它们所具有的权限也不一样。 4、网络安全的设计，设置安全 IP 访问地址域和防火墙保证网络外部安全性； 设置 VLAN 和权限划分保证网络内部安全。 基于 B/S 和 C/S 混合架构的人力资源信息管理系统采用了当前流行的 C/S 和 B/S 结构和 Internet 网络技术，突破了原先管理系统使用地域的局限性，使所有用 户都可在不同地点更具自己的权限访问本系统。大大加强了系统数据共享的能力 和资料的透明程度。系统充分依托局域网，实现人力资源信息的集中管理、分散 操作和信息共享，使传统的人力资源管理朝数字化、无纸化、智能化、综合化的 方向发展，并为进一步实现完善人力资源信息系统打下良好的基础。HRMIS 系统 的创建，对于我们今后开展相关方面的工作具有相当重要的指导意义。 关键词：人力资源管理 系统分析与设计 信息化 AB ABSTRACT II II ABSTRACT With the development of the society, human resource management is playing an increasingly important role on whole economic and social progress. In this paper, on the basis of the existing human resources information management system, combined with the actual situation of our bank, The human resource management information system users range extending from the head of the human resources to employees, promote participation and rationality of hoisting syst