心理测量学心理笔试的选择与使用.pptxVIP

第五章心理测验的选择与使用你认为心理测验有哪些功能? 第一节 心理测验的功能1．了解个别差异2．诊断、预测和评价3．甄选、分类和安置4．为心理辅导和心理咨询服务5．心理和教育科研的辅助手段 第二节 心理测验的选择与实施 一、心理测验的选择适合测验目的符合测试对象的受测条件符合测量学的要求标准化程度信度效度常模等 二、心理测验的实施（一）主试的资格1、心理学基础知识2、心理测验的专业理论知识3、心理测验的专业技能知识4、心理测验工作者的职业道德测验的保密和控制使用测验中个人隐私的保护 （二）测验的施测 1、测验前的准备工作预告测验准备测验材料熟悉测验指导语熟悉测验的具体程序2、测验中主试的职责按指导语要求实施不讲太多无关的话对被试反应不做暗示性反应对特殊问题有心理准备3、建立协调关系友好、合作关系对象性 （三）测验的评分 1、原始分数的获得 2、原始分数的转换 （四）测验分数的解释测验结果解释和建议主要涉及两个问题:一是如何看待测验分数的意义;二是如何将测验分数的意义告诉受测者。 在解释测验分数的意义时,要遵循以下原则：（1）主试应充分了解测验的性质与功能。（2）对导致测验结果的原因的解释应慎重，谨防片面极端。（3）必须充分估计测验的常模和效度的局限性。 （4）解释分数应参考其他有关资料。（5）对测验分数应以“一段分数”来解释，而不应以“特定的数值”来解释。（6）对来自不同