福建省科协2013年度学会能力提升计划实施方案.docVIP

附件1 福建省科协2013年度学会能力提升计划 实施方案 为贯彻党的十八大、全国科技创新大会和中共福建省委九届五次全会精神，落实中国科协的有关要求，切实提升省科协所属学会、协会、研究会（以下简称“省级学会”）服务福建经济社会及科技发展的能力和水平，自2013年起，省科协决定面向省级学会，组织实施“学会能力提升计划”（以下简称“提升计划”）。为保证“提升计划”顺利实施，特制订本方案（试行）。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提升学会能力为主线，强化改革意识，突出发展方向，促进学会建设。通过评价激励和示范带动，进一步调动和激发学会改革发展的积极性、主动性和创造性，切实增强学会的学术影响力、会员凝聚力、社会公信力和自主发展能力。引领我省科技社团切实发挥我省创新体系的重要组成部分和社会管理创新重要协同力量的作用，为福建科技创新体系建设和经济社会跨越发展做出积极贡献。 二、目标任务 以提升省级学会服务科技创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力以及自我发展能力为重点，力求培育一批社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范的示范性学会，建设一批学会“品牌”项目，把学会建设成适应经济和社会发展的现代科技社团。 三、实施原则 1．以建为主，奖评结合。以建设学会“四个能力”为主要内容，通过以奖促建和重点项目带动，为学会的发展和创新工作提供必要的支持和保障。 2．整体规划，分类推进。对学会发展进行统筹规划，坚持因会制宜，点面结合。既鼓励学会整体能力提升，也鼓励学会特色发展，努力形成百花齐放、整体推进的良好局面。 3．创新机制，引领发展。通过建立科学规范，注重实效的目标管理体系，推行公平竞争、绩效考核、动态管理的运行机制，引导学会逐步提升综合实力。 4．注重实效，动态管理。坚持从实际出发，建立科学规范的考核体系，对取得的实际效果进行绩效评价，并根据评价结果实行优胜劣汰的动态管理机制。对考核合格的学会，继续支持；对考核不合格的学会，适时调整。 四、实施内容 提升计划主要针对以下四个方面： 1．服务科技创新。激励学会在推动学科发展，创建学术活动品牌，实现学术交流成果共享，促进科技成果转化和学术生态建设，开展学风道德和学术诚信建设，推进科技期刊质量建设，以及在国际和国家级学术组织中发挥重要作用等方面做出积极贡献。 2．服务社会和政府。激励学会在承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、开展资格认证认定，参与法律法规及行业发展规划编制，促进科普事业发展和服务社会保障民生等方面做出突出成绩。 3．服务科技工作者。激励学会在开展会员服务，促进科技工作者成长成才，组织继续教育培训，开展优秀科技工作者宣传表彰，举荐优秀科技人才，开展工程教育专业认证和专业技术资格认证，支持科技工作者参与国际及港澳台学术交流和项目研究，推荐和支持科技专家在国际和国家级学术组织担任重要职务等方面做出突出业绩。 4．学会自我发展。激励学会坚持民主办会，健全学会组织体制、运行机制、制度规范和工作方式。理事会能够团结和凝聚和吸收本学科、本行业、本领域领军人才、创新型人才和优秀青年人才。学会严格落实会员登记和会费缴纳制度，积极发展会员，不断扩大会员队伍。进一步强化会员意识，不断增强学会凝聚力和会员归属感。对会员和本学科本领域科技工作者具有较强吸引力。重视信息平台建设，建有学会网站和会员、专家数据库，在信息发布、科普宣传、新技术新成果转化、服务会员等方面做出突出成绩。 五、项目设置 （一）以奖促建。 设立“优秀科技社团”奖项，表彰奖励各项工作全面发展，实施效果显著，综合能力排在前列的学会。 设立一等奖3个，每个奖补金额10万。 二等奖10个，每个奖补金额5万。 三等奖15个，每个奖补金额3万。 申报优秀科技社团的学会，需符合以下条件： 1．申报前连续两年社团年检合格； 2．内部管理规范，组织领导有力； 3．配备有较强执行力的秘书长（或副秘书长）和专职工作人员； 4．财务资产制度健全、管理规范，有专门财务管理人员。 5．拥有独立银行账号； 6．在理事会层面建有党的工作小组，并创造条件建立学会党支部。 凡有下列情形之一的学会，对其申请综合示范学会奖和重点项目不予受理： 1．有违纪违法行为； 2．违反国家相关规定，受到相关部门通报批评或处罚； 3．未按要求完成省科协交办的有关工作或委托的项目。 评审主要有资格审查和专家评审两个环节，资格审查由“学会能力提升计划”办公室（设在省科协学会学术部）负责。专家评审由相应领域专家组成评审委员会组织评审。“优秀科技社团”拟表彰名单在省科协网站公示7天，公示期满无异议的，给予通报表彰和奖励补助。 （二）