苏宁易购招聘简章 - 五华区.docxVIP

云南苏宁易购销售有限公司招聘简章 苏宁易购成立于1990年，是中国领先的O2O商业零售企业，2017年苏宁易购首次跻身《财富》杂志2017年全球财富500强榜单，截至2018年排名世界500强第427位，品牌价值2306.28亿元。 截至2017年底，苏宁易购线下连锁网络覆盖海内外，拥有苏宁易购广场、苏宁云店、苏鲜生、苏宁红孩子、苏宁极物、苏宁汽车超市、苏宁易购直营店、苏宁小店等业态，自营创新互联网门店和网点近5000家，稳居国内线下连锁前列；苏宁易购线上通过自营、开放和跨平台运营，跻身中国B2C市场前三，且在主流电商中增速领先。 2004年5月，苏宁进入云南市场，历经14年的发展，苏宁在云南已经完成对全省所有地州以及下辖四川攀枝花、西昌地区的网络覆盖，门店数量124家（常规店40家，直营店65家，扶贫实训店6家，便利店13家），年销售规模30亿元，员工总数近4000人，年纳税超过1亿元，成为云南家电零售业市场份额和销售规模最大的领袖品牌。 2018年，苏宁将在云南地区布局苏宁红孩子母婴、苏宁小店、苏宁广场等新业态，是整体规模及市场份额高速增长的一年，为助力新业态落地及发展，现面向社会各界诚招以下人才： 苏宁小店 ——新零售时代线上线下融合发展的社区O2O生活服务平台 招聘岗位 招聘人数（单位：人） 月薪（单位：元） 岗位职责 任职要求 工作地点 店长/储备店长 80 4500-6000 1、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品质量等相关管理工作；2、负责店内人员管理，日常卫生管理；资金、商品、防盗等安全管理。 1、22-35周岁，大专以上学历，2年及以上商超便利管理工作经验；2、熟悉便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面；3、具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；并将O2O思想贯彻至店面管理中。 昆明市区各门店，根据家庭住址就近分配 营业员 360 3000-4000 1、负责每日店内外环境卫生清理和货架、冷柜、收银台的商品陈列及补货工作；2、负责商品订货、到货跟踪、收货；顾客服务及会员维护工作。 1、18-40周岁，高中及以上学历，有门店营业员工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，服从工作安排，吃苦耐劳。 苏宁易购云店 ——新零售时代下高度互联网化的苏宁易购实体门店 招聘岗位 招聘人数（单位：人） 月薪（单位：元） 岗位职责 任职要求 工作地点 销售精英 40 5000-8000 1、负责所辖区域内的家电、3C等产品销售工作；2、接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售；3、大型促销节点活动宣传。 1、20-35周岁，大专以上学历；2、积极向上，愿意学习，一年以上销售工作经验；3、电脑操作熟练，有电器产品销售经验者可放宽至高中/中专学历。 昆明市区及郊县各门店，根据家庭住址就近分配 苏宁红孩子母婴店 ——苏宁旗下专业的一站式全渠道母婴购物平台 招聘岗位 招聘人数（单位：人） 月薪（单位：元） 岗位职责 任职要求 工作地点 店长 5 5000-8000 1、负责苏宁红孩子门店的销售、利润等绩效目标达成2、负责门店的人员管理及人才培养3、日常的门店服务、环境等综合管理 1、28-38周岁，大专及以上学历；2、负责所管理门店日常销售工作推进、店面基础管理、会员管理等各项工作的组织及开展。3、具备一年以上商超\快消品门店店长岗位工作经验，母婴行业优先。4、具备较强的门店经营管理意识及带团队能力。 ①五华区新西南百盛②高新区新城吾悦③盘龙区七彩MeTown 销售督导 15 4500-6000 1、负责红孩子门店快消、用品车床、玩具或服纺中某一个品类的销售管理工作；2、负责协助店长完成销售指标，做好品类人员的管理及团队建设工作。 1、25-35周岁，大专以上学历；2、具备良好的沟通理解能力及执行力；3、一年以上销售管理工作经验，有母婴行业相关工作经验者优先。 会员经理 5 4000-6000 1、制定、分解落实月度会员发展及转化指标；制定门店会员活动规划，牵头大区异业合作洽谈； 2、推进落地大区电话邀约等精准营销；制定、分解落实门店粉丝群增粉及日常运营管理。 1、25-35周岁，大专以上学历，具备基本母婴知识，及会员发展思路； 2、逻辑清晰，表达流畅，能够具备较强沟通能力；有育婴师证优先考虑。 营业员 30 3500-5000 1、负责连锁店所辖区域内的母婴产品销售工作；2、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售。 1、20-35周岁，高中或中专及以上学历；2、有爱心，有亲和力，对母婴行业有浓厚的兴趣，有母婴行业相关销售工作经验者优先。 财务主管 5 3500-4500 1、负责店面