技能短缺问题研究评述-经济学动态.PDFVIP

技能短缺问题研究评述∗ 杨伟国 张 婧 孙媛媛 　 　 　 , , “ ” 当前 技能短缺已经成为全球性的普遍问题 影响因素 而对 技能短缺 的概念界定和这一现象 　　 ( , ), . CohenZaidi２００２ 并对世界各国的经济发展 及其影响的测量构成对影响因素分析的基础 .“ ” 构成了严重的制约 技能短缺 可能导致企业开工 、 一 技能短缺的界定 、 、 、 不足 产品质量无法保证 研发工作受阻 企业落后 , “ ” “ ” , 于新技术变革的潮流 从而严重损害企业的发展潜 技能 和 短缺 其实均是相当模糊的概念 对 ; “ ” 力 而全国大范围的技能短缺将导致生产率和产品 技能短缺 进行明确的界定也是相当困难和复杂的 , , “ ” 质量的普遍下降 损害出口产品在国际市场上的竞 工作 因此不同的文献对 技能短缺 的界定是多种 , . ( ) 争力 并最终发展成为整个国家经济增长的极大制 多样的 Meaer１９８６从两种视角入手分析技能 g ( , , ). ,“ ” ———“ ” “ ”.“ ” 约因素 Green etal．１９９８ 因此 技能短缺 问 短缺 雇主视角 与 市场视角 雇主视角 认 . ; “ 题备受世界各国的极大关注 为了研究技能短缺的 为短缺就是指个体雇主经历的招聘困难 而 市场视 , ” , 解决方法 首先有必要了解对其发生和持续存在的 角 认为短缺就是指在现行的工资率下 市场 , ( ), , ( ), Leshon A．１９９８ ＂Georahiesofmone andfinance Prke M． LeeR．１９９５ ＂Place ourbetstowardsan y g p y y y , , (): , Ⅲ＂ ProressinHumanGeorah ２２３ ４３３－４４６． understandin of lobaliza