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电信企业政治思想工作创新 　　摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是构建和谐社会的重要保证。在新时期，随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建全，思想政治工作面临许多新情况和新问题，企业政治思想工作需要提高科学性、适应性和创新性。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力。 　　关键词：思想政治工作；企业；新形势；创新 　　一、引言 　　随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化。而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为企业的思想政治工作提出了新课题和新挑战。不变的是，政治思想工作一直都是我们党的光荣传统。党的十七大胡锦涛总书记工作报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，为企业在新时期创新政治思想工作指明了努力方向和工作方法。大力开展企业政治思想工作，坚持用先进的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用严格的制度规范人、用优异的经济效益激励人，培养一支过硬的企业员工队伍，使企业在市场竞争中永远保持核心竞争力，持续获取持续竞争优势，这是现代企业必须完成的一项光荣而艰巨的历史使命。 　　企业政治思想工作是党的政治工作和群众路线的优良传统在企业各项工作的具体体现。特别是在新时期，做好企业政治思想工作，对提高广大员工的觉悟和素质，正确处理和解决内部矛盾，协调各方面利益关系，构建和谐企业，增强企业市场竞争能力和内部凝聚力是非常重要的。 　　二、企业政治思想工作存在的问题 　　1.企业政治思想工作复杂性和艰巨性增大 　　随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化。由于企业以经济效益为中心，加之受西方世界观的影响，一些职工过于看重个人利益，在丁作中斤斤计较。同时，由于市场经济使得企业之间的竞争，以及企业内部职工之间的竞争加剧，企业政治思想工作与以往有较大的不同，其复杂性和艰巨性增大。 　　2．企业政治思想工作缺乏平台 　　企业政治思想工作对整个企业的发展有着举足轻重的影响。思想是引领人们进行言论、行动、工作、学习的原动力，思想通了，精神状态就好，工作起来就有积极性和创造力，反之，精神就会萎靡不振，没有工作积极性，影响自己的工作效率甚至会影响到其他人、整个企业。但是，企业的政治思想工作同员工脱节，不能采取有效手段和方法同职工沟通思想，排忧解难。 　　3.企业政治思想工作针对性与科学性不高 　　由于长期工作模式的惯性影响，在企业党委领导下政治思想工作通常是自上而下地开展。以政治思想工作部门为主体开展正面的理论灌输和宣传教育。这种单向工作流程是被动地开展工作，文件照转照发，文章照读照念，缺乏深入调查研究与广泛沟通，也缺乏应有的感召力和吸引力。只求形式轰轰烈烈，不求效果扎扎实实，工作单调方法简单。 　　4.企业对政治思想工作重视程度不够 　　企业对政治思想工作重视程度不够是很多企业存在的普遍问题。企业思想政治工作没有从大局出发，重经济效益，轻政治思想工作的观念在企业中流行是造成企业政治思想工作被动局面的主要原因。有些企业政治思想工作部门不能发挥其作用，主要工作不是从事对职工的政治思想教育，政治思想教育只是其附属业务，没有真正开展过政治思想教育。由于政治思想教育不力，没有构建健康、文明的企业文化，造成一些企业不良思想时有抬头。 　　5. 企业政治思想工作形式创新不够，缺乏吸引力 　　随着科技的发展，特别是互联网应用的普及，人们获取信息的渠道越来越便捷，职工的思想意识更为复杂，但是有的企业对在这种情况下如何做好政治思想工作缺乏研究，依然沿用老办法，甚至照搬照抄中央和省委的有关指示和要求，造成职工对政治思想工作产生抵触和厌烦。 　　6. 政工队伍不稳，素质有待提高。 　　专职政工干部擅长党务工作，缺乏经营管理的中和技能，对企业经营和内部管理难以提出独到见解，因而很难融于企业生产经营工作中去。加之存在有些企业行政领导对政治思想工作存有偏见的情况，对政治思想工作缺乏正确的理解和支持，同时又过度强调物质利益，就会出现政治思想工作难做，政工干部多余，待遇和晋升受阻，缺乏做好政治思想工作的信心，大部分政工干部转行或流失。 　　三、电信企业政治思想工作的创新 　　1.企业政治思想工作要树立正确的工作意识，与时俱进 　　思想政治工作要坚持与时俱进，不断创新。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义现代化建设的发展，思想政治工作的环境、条件、内容、形式、对象等等都与过去相比发生了很大的变化。人们的经济关