科研团队内部协调机制与其实施效果的跨案例比较分析.pdfVIP

摘 要 析三种不同的协调机制组合方式下科研团队的参与人员变动情况以及论文发表情 况，发现三个项目中参与人员的论文发表变动情况有非常明显的相互差异。因此， 研究认为，对于科研团队来说，单纯的依靠计划和规则等协调机制已经难以给科 研团队提供一种有效的协调管理，而应该从整合的视角出发，建立起关于协调管 理的整合条件框架。并最终归纳出协调的三个整合条件：可问责性、可预测性和 共识程度。权变的运用三种整合条件，让团队具备适宜的可问责性、可预测性和 共识，将帮助科研团队取得良好的协调实施效果。 关键词： 科研团队、协调机制、可问责性、可预测性、共识 II 万方数据 ABSTRACT ABSTRACT In Fayol’s theory, he thought that man