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监管激励失衡内在机理分析-河北科技大学学报
30 3 Vol. 30, No . 3
2009 9 Journal of Hebei University of Science and T echnology Se t. 2009
: 1008-1542( 2009) 03-0279- 06
1 2 1 1
曹 潇 , 张 瑜 , 张弓长 , 林 波
( 1. 西北工业大学经济研究中心, 陕西西安 710072; 2. 河北科技大学高等教育研究所, 河北石家
庄 050018)
: 借鉴HOLM STROM 和M ILGROM 的分析 架, 以中国证券交易所为对象, 构建了一个
基于激励契约的多任务模型, 旨在考察中国证券交易所经营与监管激励失衡的内在成因及其协调
对策研究表明, 交易所经营与监管任务之间的互替关系及其各自可观测性的不同, 是引致其经营
与监管激励失衡的重要原因
: 证券交易所; 经营; 监管
: F830. 91 : A
A nalysis of su ervisory incentive of stock exchanges in
China: Distribution of su ervisory ow er betw een
government and stock exchanges
1 2 1 1
CAO Xiao , ZHANG Yu , ZHAN G Gong-chang , LIN Bo
( 1. Economical Research Center, North Western Polytechnical University, Xican Shaanxi 710072, China; 2. Research Inst itute
of H igher Educat ion, H ebei University of Science and Technology , Shijiazhuang H ebei 050018, China)
Abstract: With HOLM STROM and MILGROM, a mult-i task model w as introduced based on incentive contract . The model
show s that the exchange of management and su ervision of stock exchenges and the differences in their observability are the
main causes for management and su ervision incentive imbalance.
Key words: stock exchanges; o erating; su ervisory
[ 1]
, ,
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[ 2~ 4]
, ,
, ,
[ 5]
HOLMST ROM M ILGROM , ,
: 2009-03-17; : 2009- 04-03; :
: ( 1975- ) , , , , ,
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