《年度培训计划书报告》.docVIP

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2018-12-06 发布于浙江
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《年度培训计划书报告》

XXX企业 XXX年《年度培训计划报告》报告单位：XXX分行XX支行报告部门：XXX部门培训部报告人： XXX 岗位职级：XXX经理联系电话：00（转分机000）手机：123456789 EMIAL：1234@123.com 通讯地址：目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc211535713 一、计划概述 PAGEREF _Toc211535713 \h ３ HYPERLINK \l _Toc211535714 二、制定依据： PAGEREF _Toc211535714 \h ４ HYPERLINK \l _Toc211535715 （一）、本年度培训需求调研分析与总计统结 PAGEREF _Toc211535715 \h ４ HYPERLINK \l _Toc211535716 （二）、《08年度本行培训需求调研分析总结表》 PAGEREF _Toc211535716 \h ４ HYPERLINK \l _Toc211535717 （三）、《08年度本地X家银行培训状况调查对比总结表》 PAGEREF _Toc211535717 \h ４ HYPERLINK \l _Toc211535718 三、培训目标 PAGEREF _Toc211535718 \h ５ HYPERLINK \l _Toc211535719 （一）、领导层培训需求分析总结： PAGEREF _Toc211535719 \h ５ HYPERLINK \l _Toc211535720 （二）、中高层管理者培训需求分析总结： PAGEREF _Toc211535720 \h ５ HYPERLINK \l _Toc211535721 （三）、中基层管理者培训需求分析总结： PAGEREF _Toc211535721 \h ６ HYPERLINK \l _Toc211535722 （四）、员工层的培训需求分析总结： PAGEREF _Toc211535722 \h ６ HYPERLINK \l _Toc211535723 四、职能设置与管理要求 PAGEREF _Toc211535723 \h ６ HYPERLINK \l _Toc211535724 （一）、在职能设置方面的建议： PAGEREF _Toc211535724 \h ６ HYPERLINK \l _Toc211535725 （二）、在管理制度方面的建议： PAGEREF _Toc211535725 \h ６ HYPERLINK \l _Toc211535726 五、各部门培训课程体系计划： PAGEREF _Toc211535726 \h ６ HYPERLINK \l _Toc211535727 （一）、XXX部门xx年度培训课程计划 PAGEREF _Toc211535727 \h ６ HYPERLINK \l _Toc211535728 （二）、XXX部门xx年度培训课程计划 PAGEREF _Toc211535728 \h ７ HYPERLINK \l _Toc211535729 （三）、XXX部门xx年度培训课程计划 PAGEREF _Toc211535729 \h ７ HYPERLINK \l _Toc211535730 （四）、XXX部门xx年度培训课程计划 PAGEREF _Toc211535730 \h ７ HYPERLINK \l _Toc211535731 六、重点培训项目计划与说明 PAGEREF _Toc211535731 \h ８ HYPERLINK \l _Toc211535732 （一）、国外考察 PAGEREF _Toc211535732 \h ８ HYPERLINK \l _Toc211535733 （二）、长期离岗培训 PAGEREF _Toc211535733 \h ８ HYPERLINK \l _Toc211535734 （三）、特殊专业培训 PAGEREF _Toc211535734 \h ８ HYPERLINK \l _Toc211535735 （四）、培训咨询与合作 PAGEREF _Toc211535735 \h ８ HYPERLINK \l _Toc211535736 （五）、培训设施投资 PAGEREF _Toc211535736 \h ８ HYPERLINK \l _Toc211535737 七、年度培训预算与说明： PAGEREF _Toc211535737 \h ８ HYPERLINK \l _Toc211535738 （一）、本行xx年度培训预算统计表 P