在海工平台建造项目中人力资源-管理的应用的研究.pdfVIP

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2018-12-07 发布于江苏
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在海工平台建造项目中人力资源-管理的应用的研究.pdf

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目录目录第一章绪论……………………………………………………………………………1 1．1选题背景及意义………………………………………………………………l 1．1．1选题背景………………………………………………………………．1 1．1．2研究意义………………………………………………………………．2 1．2国内外研究现状……………………………………………………．．：………3 1．2．1国外研究现状…………………………………………………………．3 1．2．2国内研究现状…………………………………………………………．4 1．2．3国内外研究评述………………………………………………………．5 1．3研究方法及思路………………………………………………………………5 1．3．1研究方法………………………………………………………………．5 1．3．2研究思路………………………………………………………………．6 第二章项目人力资源管理理论概述…………………………………………………7 2．1人力资源管理理论……………………………………………………………7 2．1．1人力资源管理概念……………………………………………………．7 2．1．2经济学家的人力资本理论……………………………………………．7 2．2项目人力资源管理理论与特征………………………………………………9 2．2．1项目管理………………………………………………………………．9 2．2．2项目人力资源管理……………………………………………………．9 2．2．3项目人力资源管理的特征……………………………………………．9 2．3项目人力资源管理与企业人力资源管理的比较…………………………．10 第三章海工建造项目的人力资源管理规划………………………………………一12 3．1海工建造项目的特点及行为特征…………………………………………．12 3．1．1项目内容具有多样性…………………………………………………12 3．1．2项目计划具有多变性…………………………………………………12 3．1．3工程施工受外界因素影响大…………………………………………12 3．1．4工程项目周期长………………………………………………………13 3．2海工建造项目人力资源管理特征…………………………………………．13 3．2．1弹塑性特征……………………………………………………………13 3．2．2阶段性特征……………………………………………………………13 3．2．3多样性特征……………………………………………………………14 万方数据目录 3．2．4匹配性特征……………………………………………………………14 3．2．5综合性特征……………………………………………………………15 3．3海工建造项目人力资源管理的实施策划…………………………………．15 3．3．1海工建造项目人力资源管理的主要内容……………………………15 3．3．2海工建造项目人力资源管理体系框架………………………………l5 3．3．3海工建造项目人力资源管理与其他学科知识体系关系……………16 3．3．4海工建造项目人力资源管理的SWOT分析………………………．．16 3．3．4海工建造项目人力资源管理的实施重点……………………………17 第四章海工建造项目人力资