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香港高校就业指导特点及启示 　　摘要：香港高校就辈指导具有政府宏观就业指导精细化、学校中观就业指导体系化和学生微观就业指导个性化的特点。它对内地高校就业导的启示在于需要转变观念，树立主动服务意识；转变机制，构建精细化、体系化、个性化的“三化”就业指导机制；转变方式，构筑全员参与、全过程参与、全方位参与的“三全”就业指导方式。 　　关键词：香港高校；就业指导；特点；启示 　　中图分类号：G646　文献标识码：A　文章编号：1671-6124(2012)01-0097-04 　　近年来香港大学生就业虽然受到全球金融危机的影响，但是就业率却一直保持在98％以上，毕业生的月薪也一直保持在万元以上，201 1年4月香港大学公布2010年香港大学本科毕业生就业情况显示，香港大学连续5年实现全面就业，就业率达到99.7％，平均月薪达到17 336港币，比2009年增加4-3％，毕业生工作满意度达76.6％，毕业生6个月内换岗的比例从2009年的16.5％降至14.5％。香港大学生的高就业率除了适应市场进行专业设置以外，非常重要的因素就在于香港高校独具特点的就业指导，它从宏观、中观和微观的层面可以概括为政府宏观就业指导精细化、学校中观就业指导体系化和学生微观就业指导个性化。它对于内地高校的就业指导具有重要的启示。 　　一、政府宏观就业指导精细化 　　香港高校宏观就业指导的精细化主要是