地铁制度以和人员架构.docVIP

范文范例参考 WORD格式整理 地铁安检人员架构、制度及 处置应急预案 人员架构 二、岗位职责 （一）、安检大队长职责 1、根据公司计划和要求，严格执行公司规章制度，科学安排落实各项工作，完成公司交给的各项工作任务。 2、根据与客户签订的安检服务合同，制定勤务方案，保持与客户沟通，及时了解客户单位的情况，保证客户单位的安全。 3、负责大队的全面管理工作，定期召开队伍管理骨干工作会议，全面掌握下属队伍管理情况以及人员在岗情况。 4、按计划组织开展安检技能训练，提高队伍的专业技能和服务水平，定期组织应急训练，提高队伍应急反应能力。 5、定期组织管理骨干培训，提高骨干的组织能力和管理水平，定期组织安检员开展法制教育、职业道德教育。 6、做好思想政治工作，关系安检员的生活，及时帮助解决实际问题。 7、定期对护卫点进行安全检查，发现安全隐患及时向客户单位报告，并递交书面报告。 8、做好人员调配和考勤审核工作，落实队伍安全管理制度，防止发生安检员违法、违纪问题和重大安全事故。 9、深入调查。定期总结，开展经验交流，及时向上级反馈队伍管理信息。 、安检中队长职责 1、组织所属队员认真学习并贯彻执行公司的规章制度，培养分队严格的组织纪律性。 2、严格要求，尽职尽责，为客户提供高质量的安全服务。 3、以身作则，起到传、帮、带的作用，提高分队人员的法制观念和执行能力。 4、讲究工作方法，掌握队员的思想动态和工作表现，结合实际，做好队员的思想工作和岗位管理工作，搞好分队团结。 5、定期与客户单位领导汇报工作，加强沟通联系，征求意见，不断改进和提高服务质量。 6、认真学习业务知识，不断提高组织能力、协调能力和管理水平，努力完成上级交给的各项工作任务。 7、加强队伍管理，及时发现并解决工作中存在的问题，防止各类事故（案件）的发生。 8、制定分队的工作、学习、训练以及文体活动计划，并组织实施，抓好队伍行政管理。 安检分队长职责 1、带领所属队员认真执行公司客户单位的规章制度。 2、结合的客户单位实际情况，组织完成安检服务工作。 3、带头工作，团结同事，虚心接受批评意见。 4、正直坦诚，态度宽容，处事公道，言辞文明，勇于改正自己的缺点。 5、关心同事，协助中队长做好队员的政治思想工作，搞好分队团结。 、安检员工作守则 1、遵守国家的法律、法规，文明执勤，依法办事。 2、尊重领导，团结同事，服从命令，听从指挥，认真完成上级交给的各项工作任务。 3、密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。 4、坚持原则，讲究方式方法，自觉维护公司声誉。 5、遵守“六不准”即：不准假公济私和包庇坏人，不准隐瞒和虚报情况，不准诬陷他人，不准利用工作之便，捞取不正当收入，收受礼品，接受请吃请喝，不准骂人、打人和体罚，不准越权执法，严守安检员职责。 6、积极协助公安机关开展各项治安防范工作，维护社会治安稳定。 、安检员交接班制度 1、按时交接班，接班安检员应提前到达岗位，接班人员未到前，交接人员不得离开岗位。 2、接班人员要详细了解上一班的执行情况和当班应注意的事项。 3、交接班时，交接人员应在值班记录本上详细登记值班的事项。 3、交接班时。交办人员应在值班记录本上详细登记值班情况并签名。 4、接班人员应将上班交下的值班装备查验清楚，并在值班记录本上注明。 5、交班人员在交接班前应打扫值班岗位的卫生。 安检员从业人员“九不准”行为规范 1、不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物，扣押他人证件或财物行为，违者依法予以辞退，违法行为情节较轻的，依法处15日以下行政拘留，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格，侵犯他人人身权利，违反依法予以辞退，违法行为情节较轻的，依法处15日以下行政拘留，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、不准殴打他人，侵犯他人合法权益，违者依法予以辞退，违法行为情节较轻的，依法处15日以下行政拘留，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 4、不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞，违者依法予以辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 5、不准妨碍国家工作人员依法执行公务，违者依法予以辞退，违法行为情节较轻的，依法处15日以下行政拘留，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 6、不准私自为他人提供有偿服务，违者依法予以辞退。 7、不准非法限制他人人身自由，违者依