护理_人员培训制度完整.docVIP

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范文范例参考 WORD格式整理 护理人员培训 HYPERLINK / 制度 一、新毕业护士上岗培训计划 (一)培训目标 通过上岗培训,使新护士了解我院护理队伍的基本概况,树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力 HYPERLINK / 学习、刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。 1、培训时间: 院部上岗培训 3天 2、培训内容 (1院部领导与新护士见面,致欢迎词,介绍院史,当前的医疗形势和医院的机遇与挑战,做一个德才兼备的护理人员等。 (2)爱岗敬业系列教育:内容为护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。 (3)护理规章制度及医疗安全系列教育:内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。 A. 护理安全教育:护理差错事故登记 HYPERLINK / 报告及讨论制度。 B. 医院防火防盗、灭火器应用等安全教育 C. 介绍医院内感染与护理质控内容 (4)考核:考试合格者准予上岗 A. 理论考核 (内容:岗前培训内容、护理规章制度) B. 护理技能操作考试 (基础护理八项操作) C. 岗前培训书面小结 二、各级护士规范化培养 (一)大学本科、专科毕业生(毕业后1年) 1、教育内容 (1)专业知识:了解护理职业道德,护理工作的组织,规章制度,护理质量监测,护理立法等方面的知识,巩固所学的护理理论知识,掌握所在科室专业理论知识,了解本学科的发展状况,学习现代知识,了解护理专业的最新发展。 (2)技能:掌握临床护理基本操作技能,掌握急、危重病人的抢救配合及监护,学会使用临床各种仪器设备,独立运用护理程序,对病人实施整体护理,独立完成各班次工作,掌握各种护理文件书写,初步学习临床护理教学工作的方法和技巧,了解病房管理工作。 2、教育形式 (1)由各科室安排带教老师进行一对一教育。 (2)临床科室轮转与集中培训相结合。 (3)举办各类讲座和自学相结合。 (二)中专毕业生 中专毕业生(毕业后1~5年)基础护理教育分为二个阶段,即毕业后第1年及毕业后2~5年,毕业后2~5年是指通过注册考试获得执业护士执照的临床护士。 第一阶段 毕业后1年的护士 1、教育内容 (1)专业知识:了解有关护理职业道德,护理工作的组织,规章制度,护理质量监测,护理立法等方面知识,巩固所学的护理理论知识,掌握所在科室的专业理论知识,掌握护理程序的理论知识,复习卫生部 HYPERLINK / 国家考试中心规定的护士执业考试内容。 (2)专业技能:掌握临床护理基本操作技能,掌握专科的各项操作技能,初步掌握本专科急、重病人的抢救配合以及病情观察,初步学会临床各种仪器的使用,了解整体化护理的过程,独立完成各班次工作,掌握各种护理文件书写。 2、教育形式 (1)新护士上岗前培训,以集中培训为主,时间为2周,临床实践和授课学时各半。 (2)由各科室安排带教老师进行一对一培训。 (3)举办各类讲座和自学相结合。 第二阶段 毕业后2~5年的护士 1、教育内容 (1)专业知识:掌握所在科室的专业理论知识,掌握重症监护病人的护理知识,了解本专科的发展状况,完成卫生人员初级晋升教材 HYPERLINK /paper-238-1/ 中医学基础知识及全部专业理论知识的复习,鼓励参加护理高等学历教育和继续教育。 (2)专业技能:熟练掌握临床护理基本操作技能,掌握本、专科的各项操作技能,掌握本专科急、重病人的抢救配合及病情观察,掌握临床各种仪器的使用,能运用护理程序对病人实施整体护理,熟练掌握各种护理文件书写,了解临床教学工作,参与中专护生的实习带教工作。 2、教育形式 (1)相对固定科室,一般每1年轮转1次。 (2)由各护士长、带教老师作具体指导。 (3)参加全院性的各类讲座和科室业务学习,护理查房和自学相结合。 三、护师培训计划 (一)培训目标 1、具有综合护理能力和熟练的专科护理技能(如心电监护、心肺复苏等)。 2、具有较扎实的 HYPERLINK /paper-233-1/ 基础医学理论和专科护理知识,掌握专业的新知识和新技术。 3、熟悉危重患者的观察方法,掌握急救技能,掌握配合专科抢救的知识和技能。 4、具有一定的带教临床实习生的工作能力。 5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。 6、参加护理继续 HYPERLINK /paper-152-1/ 教育学习,每年完成≥10学分。 7、继续提高学历层次和外语水平的学习。 (二)培训方法 1、参与临床护理工作 2、参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。 3、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的 HYPERLINK

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