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上海岳卿金融信息服务有限公司劳动合同 PAGE 1 PAGE 合同编号： ________________有限公司 劳 动 合 同 甲 方： 乙 方： 确认书 本人确认，在本合同签订同时，本人已充分知晓、理解、认可甲方的规章制度、员工手册等内容。 本人已提前收到甲方的《员工手册》，对《员工手册》的各项条款已充分理解，并予以认可。 确认人签字： 日期：2016年8月15日 甲方（用人单位）：_______________ 法定代表人： 地 址：______________________ 乙方（劳动者）姓名： 性 别： 出生年月： 住 址： 居民身份证号码： 鉴于： 1.乙方申请在甲方处任职，甲乙双方以本合同确认甲方雇用乙方的条件与条款。双方劳动关系受本合同、甲方不时修改的《员工手册》及公司各项规章制度中的条款和规定的约束。员工手册在甲方人力资源部备存。乙方在此确认其为达到法定就业年龄的劳动者且未与其他用人单位建立任何形式的劳动关系，并在签署本合同之前已详细阅读了《员工手册》，了解了公司各项规章制度。 2.乙方承诺向甲方提供的全部个人资料（包括身份资料、履历、学历证明、个人身体状况证明等）均真实、完整、合法、有效，不存在任何的隐匿和虚假信息。 3.乙方承诺在本合同签订之前已经和原用人单位解除了劳动合同，且不存在因违反与原用人单位签订的保密协议、竞业禁止协议约定的行为或其他行为而可能受到原单位追诉的情形。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同之期限、试用期 1.1甲乙双方商定，采取下列第 种形式确定劳动合同期限。 (a)有固定期限：从2 年 月 日起至 年 月 日止。 (b)无固定期限：从/年/月/日起至法定终止条件出现时止。 (c)以完成一定的工作任务为期限：从/年/月/日起至/工作任务完成时止。 1.2试用期内，甲方将评估乙方是否符合录用条件。如不符合录用条件，甲方有权按本合同第9.2(a)条款立即解除本合同。试用期的约定，采取下列第 种方式： (a)无试用期。 (b)试用期为/个月，从/年/ 月/日起至/年/月/日止。 1.3所谓“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： (a)乙方在应聘时提供此虚假材料或没有如实说明与应聘岗位相关情况的； (b)乙方在甲方规定的期限内没有提供齐全以供甲方用于办理法定用工手续的材料的； (c)经甲方通知后，乙方不按时与甲方依法签订本合同的； (d)乙方在甲方规定的期限内没有提供乙方的健康证明； (e)乙方不能胜任合同约定岗位规定的职责或规定的工作任务的； (f)乙方未能通过甲方的绩效考评； (g)其他不符合录用条件之情况。 第二章 工作地点和工作内容 2.1乙方的工作地点包括甲方现有和将来开设的经营场所，甲方现将乙方安排在 工作，甲方有权根据公司需要安排乙方至其他工作地点，乙方同意工作地点的变更并保证按甲方的要求前往其他工作地点工作。 2.2甲方根据公司经营需要，聘用乙方任 职务（主要工作内容见职位说明书）。乙方应按照甲方的工作安排，根据确定的工作职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。 2.3甲方有权根据公司经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位及职务，乙方愿意服从甲方的安排。例如：于试用期满后任何时间内，乙方之表现欠佳且无法胜任现有工作，则甲方将根据具体情况，给予乙方表现欠佳之书面通知，甲方将调整乙方的工作岗位和工作内容。再如：于试用期满后任何时间内，乙方因病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的，则甲方根据具体情况给予乙方书面通知，调整乙方的工作岗位和工作内容。 甲乙双方应遵循“易岗易薪、岗变薪变”的原则，调整之后的工资将自岗位调整之日起生效，但不得低于本市规定的最低工资标准。同时为保证工作之连续性，乙方如有工作岗位变动时，应妥善交接工作（包括任何办公用品、办公资料及设备）。 第三章 工作时间及休息休假 3.1甲乙双方同意按下列第 ( ) 种方式确定乙方的工作时间（下列工作时间均不含乙方往返工作单位之时间