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PAGE PAGE 73 *****公司 关于鼓励员工考取资质证书的管理办法 徐保红 为了鼓励公司专业技术人员不断进取，一专多能，提高专业技术人员钻研技术的积极性，同时为公司发展提供强有力的人力和资质资源，结合公司实际情况，现将员工考取各项资质证书种类及奖励办法制订如下： 一、证书种类名细 ********、************、 二、奖励办法 1.以上各类资质证书培训、考试等费用在3000元以下的，员工可根据自身发展、工作岗位的需要，自行先报名参加。在取得相关证书后，将证书原件交回公司保管使用的，按照实际发生的费用，凭发票进行报销。 2.以上各类资质证书培训、考试等费用在3000元以上的，需公司综合办审核，报请公司领导审准后，方可报名参加。在取得相关证书后，将证书原件交回公司保管使用的，按照公司领导审批的额度，凭发票进行报销。 3.对于取得公司急需的注册师执业资格证书的员工，公司将另给予一次性奖励3000元。 4.公司每年支付注册师证件使用费 元。 三、责任和义务 公司每年按照本办法支付员工证件使用费，用于公司发展所需。 员工取得的证书必须为公司提供至少五年以上服务期限，未达到服务期限的或者在取得证书后三年内离开公司的，应承担公司付出的培训费用和奖励费用。 员工的资质证书未经公司许可证书不得外借，更不得重复使用。凡因员工个人不规范行为而引发的违法行为，个人