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马克思主义人格化是提高社会管理能力根本保证 　　【内容提要】 要提高领导创新社会管理能力，必须全面准确认识社会主体及其结构，必须正确认识领导的性质及其价值，必须科学理解马克思主义人格化的历史必然性和重要意义。马克思主义人格化是提高领导创新社会管理能力的根本保证。 　　【关键词】 社会主体 民主主体 领导主体 马克思主义 人格化 　　【作者简介】 那仁敖其尔，内蒙古农业大学原党委书记、教授，中国领导科学研究会学术顾问。 　　一、准确认识社会主体，对提高社会管理能力具有重要理论意义 　　领导学重视领导主体，这无疑是正确的，对提高领导能力和水平都具有重要意义。但是对领导主体的含义人们的理解就较复杂，甚至相互对立。如果不澄清这些问题，明确领导主体的科学含义，那么，对领导理论的研究就很难深入。提高领导能力，尤其是提高领导创新社会管理能力也很难沿着正确路向得以实现。 　　领导主体是社会主体的重要组成部分。社会主体在社会主义制度下，可分为民主主体和领导主体。也就是说，民主主体、领导主体、社会主体，是有机连在一起的。它首先扬弃了统治阶级的社会主体地位，确立了人民群众的社会主体地位。用恩格斯的话说：“人们周围的、至今统治着人们的生活条件，现在却受到人们的支配和控制，人们第一次成为自然界的自觉的和真正的主人，因为他们已经成为自己的社会的结合的主人了。”①这种社会的结合而形成的“共同体”或