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个体户用工劳动合同范本 　　劳动者与用人单位订立劳动合同时能否约定违约金的法律规定：　　根据《劳动合同法》的相关规定，在以下两种情形下允许用人单位与劳动者约定违约金，此外不得与劳动者约定由劳动者承担违约金：　　(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期及违反服务期的违约金。　　(2)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　个体户用工劳动合同范本　　甲方：　　乙方：　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。　　第二条 乙方同意在甲方从事工作。　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时