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- 2018-12-13 发布于江苏
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国投电力项目研讨
董事会;董事长职权;总经理职责;国投华靖发展定位—资产管理与资本运营结合;组织结构借鉴;法国电力公司(EDF)组织结构 ;澳大利亚太平洋电力公司组织结构;董事会;山西地电集团总部职能部门岗位编制(34人);山东国际电力组织结构图;华能国际组织结构;总经理工作部;长源电力;桂冠电力;重庆九龙电力;珠海华电;华银电力;;国投华靖组织结构分析(一);国投华靖组织结构功能框图二;部门职责;;从2002年整体薪酬区段对比饼图中可以看出,月薪1500-4500元占据绝大部分份额,说明中档以下人才薪酬多集中于此;从2002年不同所有制公司薪酬对比表中可以看出,月薪2000-4500元之间属于主流,上市公司高级人才招聘月薪10000-15000元相对较多;从2002年不同职能薪酬对比表中可以看出,同样,月薪2000-4500之间属于主流,工程/技术人员仍属于稀缺人才;从2002年不同地区薪酬对比表中可以看???,北京地区中级人才市场价格集中在6000元以下,高级人才多集中在10000元以上;2000年全国分行业职工平均工资数据显示,电力行业及北京地区的职工整体收入水平较高,因此在薪酬设计中主要以参照电力行业上市公司为主,同时参照北京市同等规模上市公司薪酬水平;;;研讨安排;情况简介;国投华靖;;需求分析;
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