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辅导讲座;;《公务员法》的立法背景;第一章 总 则第二章 公务员的条件、 义务与权利第三章 职务与级别第四章 录用第五章 考核第六章 职务任免第七章 职务升降第八章 奖励第九章 惩戒第 十 章 培训第十一章 交流与回避第十二章 工资福利保险第十三章 辞职辞退第十四章 退休第十五章 申诉控告第十六章 职位聘任第十七章 法律责任第十八章 附则;主要内容;第一部分 公务员法概述;公务员法概述的主要内容;一、公务员法的立法目的和依据 ;二、公务员的范围;第一部分　公务员法概述;第一部分　公务员法概述;第一部分　公务员法概述;第一部分　公务员法概述;第一部分　公务员法概述;三、公务员制度的指导思想;第一，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 第二，坚持监督约束与激励保障并重的原则。 第三，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。; 根据《公务员法》第一章第十条的规定，公务员主管部门是： 党委组织部门 政府人事部门;第 二 部 分 公务员的条件、义务、权利及纪律; 一、公务员应当具备的条件 ;第二部分 公务员的条件、义务、权利及纪律;二、公务员应当履行的义务;第二部分 公务员的条件、义务、权利及纪律;三、公务员享有的权利;四、公务员的纪律（16条）;第六，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众； 第七，贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利； 第八，违反财经纪律，浪费国家资财； 第九，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益； 第十，泄露国家秘密或者工作秘密； 第十一，在对外交往中损害国家荣誉和利益；;第十二，参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动； 第十三，违反职业道德、社会公德； 第十四，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； 第十五，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； 第十六，违反纪律的其他行为。;第三部分 职务与级别;职务与级别的主要内容;第三部分 职务与级别;第三部分 职务与级别;第三部分 职务与级别;第三部分 职务与级别;第三部分 职务与级别;公务员领导职务序列;第三部分 职务与级别;公务员职务工资对照表;公务员级别工资标准表;第四部分 公务员工资福利保险制度; ;① 按劳分配原则 ② 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 ③ 保持不同职务、级别之间合理的工资差距;二、公务员福利制度;三、公务员保险制度;第五部分 公务员其他制度;1.公务员录用制度 ;2.退休制度;3.辞职辞退制度;3.1公务员辞去公职制度;3.2辞去领导职务制度 ;3.3辞退 制度;4.职务升降制度;5.回避制度; ; ; ;谢谢大家！