姜堰市第二中学教师培养发展规划-江苏省姜堰第二中学.PDFVIP

姜堰市第二中学教师培养发展规划 （2011－2016 年） 建设一支高素质的教师队伍，是扎实推进素质教育的关键。 为适应基础教育改革和全面推进素质教育的需要，实施学校 “十 二五”规划中提出的 “建一流师资队伍，创一流服务管理，办一 流示范高中，育一流四有新人”办学战略，造就一支理念超前、 师德高尚、知识丰富、勤于育人、精于教书、善于创新、团结和 谐的教师团体，培养一批学有专长、业有专精、教有特色的区、 市知名教师，确保学校的可持续发展，全面推进我校教育现代化 工程，特制定 《姜堰市第二中学教师培养规划》。 一、指导思想 从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发，切 实加强教师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素质，外树形 象，致力于培养和构建一支 “高素质、教风实、有特色、复合型” 的优秀教师队伍。为在 “十二五”期间学校全面实现现代化，实 现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越，建设成“开放式、 研究型、信息化、高质量”的学校提供师资保障。 二、总体要求 坚持从我校实际情况出发，面向全体教师，建设一支素质优 良、结构优化、适应课程改革要求的教师队伍为目标，以提高教 师实施素质教育的能力和水平为重点，