医院新聘高、中级专业技术职务竞聘上岗方案总结.docVIP

word格式整理版 PAGE 范文范例 学习指导 医院新聘高、中级专业技术岗位 竞聘实施办法 各支部、科室： 为了进一步规范和完善我院专业技术职务聘任工作，引入竞争机制，激励专业技术人员，结合我院实际，制定新聘高、中级专业技术岗位竞聘上岗实施办法。 一、基本原则 新聘高、中级职务竞聘上岗本着以下基本原则。 （一）公开考评、平等竞争、择优聘用的原则。 （二）主要用于临床一线专业技术岗位的原则。 （三）注重继续教育、科研能力等素质的原则。 （四）工作业绩优先、综合表现参评的原则。 二、基本条件 新聘高、中级职称人员必须具备以下基本条件。 （一）取得相应专业技术职务任职资格。 （二）在相应专业技术岗位从事专业技术工作。 （三）能够履行聘任岗位职责、胜任聘任岗位工作。 （四）遵纪守法，职业道德和行为规范良好。 （五）身体健康，能够坚持正常工作。 （六）新聘高中级职务人员必须具备有效的职称外语或医古文考试合格证(或免试审批表)、计算机考试合格证(或免试审批表)、任期内《继续医学教育合格证书》。 三、竞聘程序 新聘高、中级职务竞聘上岗工作按以下程序进行。 （一）实行个人申请 参加竞聘人员必须提交竞聘申请，所在科室提出推荐意见，连同各相关证书原件报院人力资源科。 （二）开展资格审查 人力资源科对申请参加竞聘人员开展资格审查，