中国人与西方人领导风格上与价值观念有所差异四.PPT

* 第一講 中西領導風格與價值觀念的差異 授課教師：何世同博士/將軍 講授大綱 一、什麼是「中國式領導」？ 二、目前的「領導理論」探索是由 西方主導，並不盡符國人需求 三、中國人與西方人領導風格上與 價值觀念有所差異 四、小結論 18 一、什麼是「中國式領導」？ 因此，「領導」可以說是一種為發揮群體力量， 達成某種羣體目的，從「服眾」到「用眾」的「藝 術」。 不論是有組織的國家、軍隊、機關或企業，或無 組織的民族、羣體或羣眾，其最基本的內涵與組成 要素，就是「人」。 「人」是一種群體生活的動物，講求互助合作， 以發揮群體力量，俾達生存與發展目的；而如何統 合群體力量，誘發集體行為，以實現所望之理想與 目標，其手段、方法與技巧，即是「領導」。 17 是故，如何運用「領導藝術」，創造有利態勢， 掌握眾人心理，建立團隊精神，排除障礙，從同一方 向取齊一行動，以爭取所望目標，就成了「領導」的 最基礎概念。 然而，「人」之所以成為「萬物之靈」，是因其 有思想，有七情六慾，又有因個體而異的行為癖好與 人格特質；這些個體性格上的差異，形成了「領導」 上的困難與變數。 16 因此，這個「中國」的概念，除適用於組成「中華 民族」的漢、滿、蒙、回、藏、苗等種族外，也包括 了散居世