电子文件迁移分析.pdfVIP

下载本文档

39
0
约4.77万字
约 51页
2018-12-09 发布于江苏
举报
版权申诉

电子文件迁移分析.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

电子文件迁移分析

2．3．2现有文件格式或载体形式不符合归档要求…………………………12 2．3．3载体稳定性或技术状态缺陷影响到其有效识读…………………_·13 2．3．4现有文件在其导入环境中无法有效发挥功能………………………13 2．4电子文件迁移时机的确定……………………………………………………13 2．4．1及时掌握技术环境变化………………………………………………13 2．4．2定期检验载体的有效性………………………………………………”14 2．5电子文件迁移的基本要求……………………………………………………14 2．5．1电子文件格式迁移的要求……………………………………………14 2．5．2电子文件载体迁移的要求……………………………………………15 2．6电子文件迁移工作的基本流程………………………………………………15 5 2．6．1制订迁移策略…………………………………………………………”l 2．6．2开展风险测评……………………………………………………………16 7 2．6．3迁移准备………………………………………………………………”l 2．6．4迁移实施………………………………………………………………l7 7 2．6．5迁移校验………………………………………………………………·l 2．6．6源文件的处理…………………………………………………………一l8 3．文本文件迁移的途径与方法………………………………………………………19 3．1文本文件归档格式的选择……………………………………………………19 3．1．1 9 TXT格式…………………………………………………………………………………”l 3．1．2 R]陌格式……………………………………………………………………………………l9 3．1．3 XML格式…………………………………………………………………………………·l9 3．2文本文件格式迁移工具………………………………………………………20 3．2．1通过“另存为”实现……………………………………………………20 3．2．2通过下载格式转换器实现……………………………………………20 3．2．3通过在线格式转换网站实现…………………………………………20 3．3文本文件格式迁移实例………………………………………………………22 4．图像文件迁移的途径与方法………………………………………………………24 4．1图像文件归档格式的选择……………………………………………………24 4．1．1 JPEG格式…………………………………………………………………………………·25 4．1．2 TIFF格式…………………………………………………………………………………”25 4．2图像文件格式迁移工具………………………………………………………26 4．2．1 PhotoShop…………………………………………………………………………………·26 4．2．2ACDSee……………………………………………………………………………………··26 4．3图像文件格式迁移实例………………………………………………………26 5．音频文件迁移的途径与方法………………………………………………………32 5．1音频文件归档格式的选择………………