关于温州家族企业人才流失现状及对策研究报告.docVIP

. -. 论文摘要 家族企业在温州经济中起着决定性的重要作用。但目前，越来越多的家族企业在人才管理方面受到严重挑战，普遍存在员工流失频繁，应对策略匮乏，管理成本上升等现象。如何面对和控制家族企业人才流失，稳定人才队伍，增强企业凝聚力，提高人才的工作绩效把人才管理有效地融入到企业发展战略中去，是家族企业实现可持续发展的当务之急。本文主要就家族企业人才流失的现状及其问题产生的原因进行探讨，在前人研究人才流失的相关理论基础上提出解决的对策，希望为家族企业健康稳定的成长提供参考。 关键词 家族企业；人才流失；问题；对策 目 录 TOC \o 1-3 \f \h \u HYPERLINK \l _Toc7991 一、 温州家族企业发展现状 PAGEREF _Toc7991 4 HYPERLINK \l _Toc23276 二、 温州家族企业人力资源管理特点 PAGEREF _Toc23276 4 HYPERLINK \l _Toc13994 1． 家族式管理 PAGEREF _Toc13994 5 HYPERLINK \l _Toc6282 2． 注重关系式治理 PAGEREF _Toc6282 5 HYPERLINK \l _Toc28301 3． 以亲制疏式的监督 PAGEREF _Toc28301 5 HYPERLINK \l _Toc10445 三、 温州