- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新员工入职培训 之 企业文化 公司口号 晶讯光电, 精诚团结, 自强不息, 永争第一。 * * * 郴州市晶讯光电有限公司 企业文化又称组织文化。 是一个组织在长期的生存和发展过程中所形成的,由企业中全体成员共同接受,普遍享用。 包括企业全体成员共同遵循的最高目标、价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式。 企业文化的定义 文化就是制度与行为的积淀。 企业文化的意义 吸引人才 积攒人气 凝聚人心 学习内容 晶讯是谁? 企业文化 企业的使命 公司的目标 企业 的人才观 企业员工意识 管理团队意识 关于企业理念 公司的口号 一.认识晶讯 郴州市晶讯光电有限公司,是一家生产LCD液晶显示屏的大型高科技企业,其母公司是深圳晶讯电子有限公司,是一家在LCD行业中有着重要地位的资深公司。 公司如今处处生机勃勃,文娱生活也时刻发生历史性的变迁。开业至今,举办了多项文娱体育活动(如运动会,知识竞赛,职工篮球赛等),2011年4月7日,公司成功创办《晶讯之光》月刊。公司依据园林式工厂标准进行设计建设。园区内将配有网吧、餐馆、篮球场、羽毛球场、图书室等生活及娱乐设施,配套设施齐全,极大地丰富员工的业余文化生活。 公司管理以尊重员工的理性需要为主题,建立人性化管理制度。在产品品质控制与环境管理以及工厂运作等方面,积极推行ISO 9001:2008ISO14001:2004管理体系标准。 1.企业宗旨 以优质的服务为顾客提供优质的产品,为消费者的生活提供更大便利,同时为客户、员工、企业、行业、社会创造财富。 二.使命:公司存在的价值和意义 以性价比高的产品获得客户的认可,真诚与顾客以及供货商维系互惠共赢的长远发展关系; 以尊重人性的良性管理体系得到员工的支持,营造和谐健康向上的团队氛围; 以开放谦恭的资态面向社会,以热衷公益事来投入来回报社会,取得社会的广泛认同。 2.企业的经营理念 目的是要创建一个客户认可、员工热爱、供应商贴心、同行欣赏、社会赞扬的一流企业。 用三年时间 跻身国内中小尺寸黑白平板液晶显示屏生产企业前三甲; 用五年时间 成功上市。 三.企业目标 2010年9月 公司成立 2013年 2015年 2010年,郴州市晶讯光电正式注册成立. 年产值达150000万片; 销售额达4.5亿元; 成为国内主要生产厂家之一. 稳定发展 在中国股市成功上市 晶讯光电, 精诚团结, 自强不息, 永争第一。 四.公司口号(沟通主题) 沟通主题是指把企业共同的价值准则、道德规范、行为准则等压缩、提炼成一条富有哲理和感召力的口号,并以此来约束和激励企业员工。 1.各项方针 生产安全方针 安全第一,预防为主。 消防安全方针 预防为主,防消结合。 质量方针 以人为本,精诚团结,持续改进,达客所需。 环境方针 守法节能,持续发展。 五.关于企业 3.管理理念 精诚团结,精勤修为,精耕细作,精益求精。 5.企业座右铭 读万卷书,行万里路,行成为思,而毁于随。 2.管理风格 安全无小事;管理无小事;品质无小事; 事事有人管;人人都管事。 4.企业成功要诀 严中有情,情理相融, 以理服人,以情感人,以德育人。 品德第一, 才华第二。 德才兼备者,优秀录用; 有德无才者,培训可用; 无德有才者,慎重而用; 无德无才者,坚决不用。 六.企业人才观 七.关于企业员工意识 常怀感恩的心,把公司荣辱成败当作个人的荣辱成败,人人争做先进,争做优秀与模范。 2.服务观 价值观 顾客至上,尊重上司,团结同事,下道工序是客户。 3.忠诚观 忠于公司,忠于职业,忠于人格。 5.作业要求 先看后做再检查,边做边检查; 轻拿轻放,小心操作; 动作标准,按章作业; 两只手同时作业,减少等待。 6.作业依据 作业指导书 直属上司的口头要求 实物样板等。 第一次做对,次次都做对, 复杂的事情简单化, 简单的事情标准化, 好的方法习惯化。 4.员工作业精神 7.企业个人作风 诚实正直,言出必行。 8. 职工行为标准 对顾客要真诚, 对企业要热爱, 对员工要负责, 对工作要执着, 对上级要忠诚, 对下级要培养, 对同事要帮助。 9.好员工标准 先公后私,先人后己; 安全生产,遵纪守法; 敬业敬岗,团结友爱; 技能熟练,技术专精; 积极向上。 * *
您可能关注的文档
- 1[1].1企业文化.doc
- 《企业文化》期末复习指导(文档 9).doc
- 《现代企业管理研究》讲课提纲第七讲企业文化(文档 14).doc
- 2011年企业文化建设设想方案培训教材(幻灯片 25页).ppt
- 2012年东方华联(电池)科技公司企业文化建设实施步聚与内容(幻灯片 25页).ppt
- aigo爱国者数码科技企业文化培训课件》(55页).ppt
- Six Sigma六西格玛绿带人员培训之控制及企业文化展望(幻灯片 81页).ppt
- XXXX网络科技有限公司_企业文化与培训方案(文档 19页).doc
- XXX集团企业文化体系(宣导版)(文档 55页).doc
- XX电器股份有限公司企业文化(文档 19页).doc
- 沙眼衣原体E型omp1基因原核表达体系的构建与优化研究.docx
- 钠钾ATP酶调节蛋白:痛觉调控机制与潜在治疗靶点的深度解析.docx
- 基于肽段Coch84 - 102的自身免疫性内耳病模型构建与机制探究.docx
- 级联型多电平逆变器的调制策略与性能优化研究.docx
- 探秘苯并三唑衍生物:选择性断键反应与有机合成应用的深度剖析.docx
- 金鸡纳碱衍生物:手性合成反应中的催化机制与应用拓展研究.docx
- 激光熔覆技术对塑料模具耐磨性能的提升与机制探究.docx
- 从“自媒体革命”到“议程重塑”:博客新闻对传统媒介议程设置的多维影响与变革.docx
- 调肝理脾方:酒精性肝纤维化干预的实验与临床探索.docx
- 基于先进算法的矿井隐蔽火源精准寻源策略探究.docx
原创力文档


文档评论(0)