中原经济区建设中的人力资源开发对策分析.pdf

1绪论 最大程度上化人口压力为人力资源优势，加快中原经济区建设，实现中原崛起， 河南振兴。 1．2文献综述 1．2．1国外文献综述 17世纪，威廉·配第首度提出入力资源这一概念，并认为生产要素在创造 劳动价值的过程中人是第四个特别重要的要素。。同时，亚当·斯密也对人力资 源有一定认识，他认为要促进经济快速发展以及福利迅速增长就必须增强工人 技能@。威廉·配第和亚当·斯密对人力资源的认识具有重大意义，然而由于当 时经济学思想盛行，所以人力资源的重要性并未得到进一步重视。 20世纪60年代，西奥多·W·舒尔茨利用统计分析等各种方法，对自然资源、 实物资本等国家投入资源与国民收入增长之间的关系进行了深入研究，最终研 究发现，一些自然资源条件差的国家也同样能在经济起飞方面取得较大的成功， 由此他认为推动社会进步的决定性因素是人力资本，并对人力资源发展理论进 行了全面系统的阐释，为现代人力资源管理的发展奠定了基础@。除此之外，加 里贝克尔对人力资本投资与经济增长之间的关系进行了研究固，罗默和卢卡斯也 对人力资源进行了研究，他们的著作《收益递增和长期增长》和《论经济发展 机制》标志着“新增长理论”的诞生，同时卢卡斯在“人力资本积累模型中 认为