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企业员工劳动合同范本免费下载 　　合同具有一定的法律效力!以下是关于企业员工劳动合同范本免费版，欢迎下载参考! 　　篇一：企业员工劳动合同范本 　　第( )号 　　员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 　　公司经办人： 　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 　　员工签收：　　 日期： 　　解除劳动合同通知书 　　第( )号 　　同志： 　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 　　1. 经当事人协商一致; 　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 　　11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 　　特此通知 　　公司名称(盖章) 　　年 月 日 　　公司解除劳动合同条件 　　关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 　　公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的。 　　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 　　篇二：企业员工劳动合同范本 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、 劳动合同期限 　　第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。 　　第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 　　二、 工作内容和工作地点 　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 　　三、 工作时间和休息休假 　　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 　　第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 　　第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 　　第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 　　四、 劳动报酬 　　第十一条 甲方根据法律