业务员职涯规划及报酬-国泰人寿.PPT

新制启航 筑梦浙江 温州鹿城一部 陈伟 星座：水瓶 兴趣爱好：吃货，旅游 国泰历程：温州大树一期 2008年加入国泰人寿 2008年晋升储备主任 2009年转任培训讲师 2011年转任辅导主任 2013年升任辅导经理 业务员职涯规划及报酬 1 组主任职涯规划及报酬 2 其他福利待遇 3 业务员职涯规划及报酬 1 组主任职涯规划及报酬 2 其他福利待遇 3 ：晋升 ：调降 ：转任 高级业务经理 业务经理 新人报升 业务顾问(外围组织，兼职) 资深业务经理 业务襄理 (过渡职级) 养成业务员 (养13，最短养6) 高级行销经理 行销经理 资深行销经理 行销襄理 (过渡职级) 业务员系列(专职) 行销系列(兼职) 1、业务员系列，公司提供出席津贴及财务补助 2、行销系列，主管晋升考核算正式人力 * 正式职级 * 报酬项目 优势说明 初年度佣金 初年度佣金=初年度实收保费×商品佣金率 出勤津贴 无责任底薪500元（全勤即可） 月财补 分档领取，做得多拿的多，最高一年可拿19500元 季财补 财补通算，不浪费每月财补 增员奖励 增才奖金1000元+一代增员奖金10% 年终奖金 最高可领12%（如1个月赚1万年终拿1.2万，相当于多领1个月薪水）