- 1333
- 0
- 约2.67万字
- 约 41页
- 2018-12-18 发布于天津
- 举报
中央企业董事长总经理和党委书记任职配置问题研究-求是咨询
国务院国资委重点课题
中央企业董事长、总经理和党委书记
任职配置问题研究
国务院国资委企业领导人员管理二局
课题组
北京求是联合管理咨询有限责任公司
二零零七年十月
1
中央企业董事长、总经理和党委书记任职配置问题研究
一、调研概述
(一)选题背景
近年来,实施股权多元化的国有控股企业都建立了现代法人
治理结构,尽管在这个过程中也暴露出一些问题,但总的来看,
现代公司法人治理结构的建立,增强了国有企业的活力和竞争力,
这些国有企业的公司化改革是成功的。对于实施股权多元化的国
有企业建立法人治理结构,无论在政界、理论界还是企业界,存
在的争议都不大。但是对于主要以国有独资为特征的国有骨干企
业是否应该建立现代企业制度和以董事会为核心的法人治理结
构,理论界意见则分歧较大,甚至有些学者
原创力文档

文档评论(0)