小学全员岗位聘工作实施方案.docVIP

PAGE PAGE 6 青岗集镇中心小学全员岗位聘任工作实施方案 一、总则 （一）指导思想 深入贯彻落实《菏泽市事业单位聘用合同办法》、《推行教师聘任制》》精神，建立科学规范的人事制度管理运行机制，结合本单位实际，以深入推进岗位聘用为切入点，推动学校人事制度改革，加强教工队伍建设，特制定本实施方案。 （二）目标任务 坚持公开、公平、公正原则，建立符合学校特点、科学规范的管理体制，形成“科学设岗、双向选择、择优聘用、合理流动；职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的用人机制；完善“重实绩、讲贡献”的竞争激励机制。优化教工队伍结构，提升教工整体素质，提高学校办学质量。 （三）实施原则 1、按需设岗，科学合理。 2、双向选择，公开公平。 3、竞争上岗，择优聘任。 （四）组织机构 1、成立中心小学聘任工作领导小组，负责考核、聘任等工作。 2、成立中心小学聘任工作监督小组，负责对考核、聘任等工作实施过程监督、评议，受理调解人事争议。 二、中层干部聘任办法 （一）聘任原则 学校中层干部实行公开聘任。具体操作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部与走群众路线相结合及公开、平等、竞争、择优的原则。 （二）聘任范围 本单位在册在编在岗教职员工。 （三）聘任条件 ① 政治素质好。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚