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PAGE — PAGE 1 — 附件1 基本养老金计发办法 一、基本养老金计发办法 （一）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。 本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）确定本人视同缴费指数。 实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/ C2014+X2014/C2013）/N实缴。 Xn、Xn-1…X2014分别为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和；Cn-1、Cn-2…C2013分别为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资；N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。 （二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 （三）过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。 视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行制定发布。 二、过渡期内退休的工作人员待遇计发办法 过渡期为2014年10月1日—2024年9月30日，过渡期内退休的工作人员待遇计发实行新老办法对比： 新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准的，