地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究-江苏农业科学.PDFVIP

— ５９２— 江苏农业科学　２０１６年第４４卷第５期 吴　春，蔡林运，葛汉勤，等．地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究［Ｊ］．江苏农业科学，２０１６，４４（５）：５９２－５９６． ｄｏｉ：１０．１５８８９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００２－１３０２．２０１６．０５．１６７ 地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究 １ ２ １ １ 吴　春 ，蔡林运 ，葛汉勤 ，邓　晔 （１．江苏沿海地区农业科学研究所，江苏盐城２２４００２；２．江苏省苏州市农业委员会农业技术推广中心，江苏苏州２１５０００） 　　摘要：农业科研单位绩效管理工作的难点是考核，立足地市级农业科研单位的实际，探索给定指标体系下的职工 绩效考核方法。具体地说，将指标体系中的指标按性质分为定性和定量２类，分别设计其考核方式。在定性指标考核 中，引入模糊数学的相关概念，对定性指标进行数字化处理，使之定量化。还通过具体案例来说明模糊测评考核的数 字化过程。最后指出绩效考核应根据科研事业单位的实际情况，灵活地运用考核方式；尤其是要充分利用计算机软件 和网络平台，从根本上提高绩效考核的效率。