社会福利处工作职责.docVIP

社会福利处岗位设置和人员分工 一、处室职能 1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。 2、负责民办社会福利机构的年检、审核。 3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。 4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。 5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。 6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。 二、岗位设置 1、处长 2、副处长 3、社会福利事业管理 4、社会福利福利企业管理 5、福利彩票公益金管理 6、社会福利项目建设 7、贫困儿童专项救助 8、内勤 三、岗位职责 （一）处长 1、主持社会福利处的全面工作。 2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。 3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。 4、负责召开处务会议，研究全处工作和相关重要任务的落实情况。 5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。 （二）副处长 1、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间，主持社会福利处工作。 2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作，做好全处人员的思想政治工作。 3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业； 4、协调处理分管工作中的日常事务，制定计划并组织实施。 5、完成领导交办的其它工作。 （三）社会福利事业管理 1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。 2、负责民办养老机构年检、审批。 3、完成处领导交办的其他工作。 （四）社会福利企业管理 1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作。 2、完成处领导交办的其他工作。 （五)福利彩票公益金管理 承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。 （六）社会福利项目建设 负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。 （七）贫困儿童专项救助 负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。 （八）内勤 1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作，做好各类资料的整理、查阅工作。 2、做好印章的使用和管理工作。 3、负责起草处室工作计划、总结等材料；做好处务会议记录。 4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。 5、完成领导交办的其他工作。 3