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[标签:标题] 篇一：学习型组织个人心得体会 精选范文:学习型组织个人心得体会(共2篇)学习——就像人们的衣食住行一样贴近我 们的生活，在参与“创建学习型学校”的过程中，给我的触动很大，从中我读懂得了个人素 质的提高需要打破原有的固定思维模式，用新眼睛看世界，逐步学会自我超越，学会心灵的 转换，学会建立共同愿景、团体学习，学会用系统思考解决各种问题等等，下面是我读过这 本书之后的心得： 一、观念的转变 我认为学习型组织作为一种先进的管理模式，她 的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的 思想，学习型组织作为一种理念，一种检验团队的标准，把它融入到自己的思想与工作中去， 解放思想、开动机器。 学习型组织所强调的学习，并不是通常我们在学校所接受的那种 灌输式学习，是自己以一种积极的心态主动去学习。“谦受益、满招损”，我们首先得有谦虚 的态度，才能在日常工作中、生活中、团队中去发现新事物、新知识，这其实也是培养与提 高自己的学习能力（或者说技能）。 “工作中学习，学习中工作”，学习型组织的学习讲 究的是感悟，是主动的去撷取，去开拓未知的领域，达到创新，以提高效率创造更多的效益。 二、融入学习型组织的基点 融入学习型组织的前提，我认为首先是做好自己的本职工作， 胜任自己的本职岗位，这样才有去追求更高目标的基础。