1715-动作分解打造销售执行力.doc
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动作分解打造销售执行力
★课程提纲
——通过本课程,您能学到什么??
第一讲:管理者的思维方式转变
1.引言
2.管理者要够“懒”——从自己做到想办法让别人做?
第二讲:管理者心态和价值观转变
1.“让别人做”的方法——管理者常用的行为工具
2.管理者要够“黑”——当官不只是为了民做主
3.管理者要够“吝啬”——把干毛巾拧出水来
第三讲:企业常见的执行力陷阱——相信员工“好人多 坏人少”?
第四讲:执行力打造方法一—用制度监控员工
1.监控员工:身在千里之外 法眼无处不在
2.实战演练:监控外埠出差员工的行踪的十个绝招
3.员工破解公司的监控制度的“反监控手段”
4.监控制度不是用来管人的 而是用来吓人的
5.回顾 ?
第五讲:执行力打造方法二——让员工觉得领导的命令有道理
1.命令有效的基本原则
2.命令有效先要命令合理
3.回避官僚病造成命令不合理的具体方法?
第六讲:执行力打造方法三——让员工觉得领导处罚有理的具体方法
1.引言
2.丑话在先 法不咎既往
3.提高处罚效率的捷径:高明的检核手段
4.惩罚前要记住:不怕怨气 只怕冤气
5.怎样让员工甘愿受罚
6.如何应对员工常用的为自己开脱责任的借口?
第七讲:执行力打造方法四——给
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