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- 2018-12-13 发布于湖北
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呼叫中心数字化管理新
;培训的目标;;第一部分 现场管理
第二部分 排班管理
;高度改变 ____
角度改变 ____;;;内部资料,请勿外传;第一部分现场管理;在呼叫中心的现场管理中
如果说 是呼叫中心的心跳
那么 就是呼叫中心的脉搏
;行业标竿达成表
服务水平平衡表
人力契合分析表
平均通话时长控制图
共性问题跟踪表
现场问题解决表
辅导问卷记录表;班组长七大工具;指标的生命链
请结合现场管理用鱼骨图画出服务水平的生命链;
现场管理四大关键;控制接通
减少现场波动
控制呼入
事前预防;每通电话成本
每分钟电话成本;请各组猜测
ICMI 七大KPI指标;一次解决率
服务水平
遵时率
预测准确率
自助服务率
质量管理
客户满意度;请各组猜测
MetricNet 四大绝对关键的KPI指标;提示;一次解决率
人员利用率
每通电话成本
客户满意度;请各组猜测
ICMI 两大绝对关键的KPI指标;如果你可以让客服人员在适当的时间做适当的事,
那 和 就变成最有用的一对管理指标。;数字化管理一定
发生于 _ _ _ _ 之后;利用“四率”轻松做好现场管理
“四率”是指呼叫中心CTI指标中的
;员工利用率
登陆率
未就绪率
平均振铃时间;;控制接通
减少现场波动
控制呼入
事前预防;现场人员有哪些情况
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