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转正述职报告 绿城置业有限公司 上海绿城广场置业有限公司 在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸于2011年3月21日，加入到绿城集团这个大家庭。在绿城置业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责项目的工程建设。 加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。 未来工作计划 2 试用期工作总结 1 感悟及展望 3 上海绿城广场置业有限公司 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 2 试用期工作总结 1 感悟及展望 3 试用期工作总结 1 熟悉公司环境 到岗阶段 试用初期 熟悉企业文化 现场广告牌钢结构验收 现场详勘开始 结构选型及工程进度计划预估 试用期 上海绿城广场置业有限公司 试用期工作总结（到岗阶段） 1 努力工作 企业文化认知 熟悉公司环境 参加了集团组织的新员工培训，6天的住校培训让我印象深刻，通过集团系统的培训及对企业文化的宣扬，让我切实体会到绿城集团确实是在培养员工，把员工放在首要位置，也认识到了自己在绿城的价值。 找准了方向，扬帆起航，努力工作，全身心投入绿城。 企业愿景：做中国最具完整价值的房地产商。 企业核心价值观：真诚、善意、精致、完美。 企业使命：为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富。 深入了解并认同企业文化后，让自己工作更有冲劲。 熟悉企业环境我认为是进入新公司的一项基础工作。初入绿城，在郭经理的带领下，认识了新员工新领导；在马总的介绍下了解了工程的基本情况；在翁总的介绍下了解了公司的基本定位及组织架构。 上海绿城广场置业有限公司 试用期工作总结（试用初期） 1 桩基工程招投标单位资料的收集，桩基单位考察评分标准制定。 制定基坑安评计划确保20日前拿到安评报告，安评会议已于6月3日开完。 工地围墙广告、花坛及绿化完成。 参与结构选型并编制对比方案。 现场详勘开始，五月上旬出中间资料。 施工现场详勘招投标工作。 施工现场广告牌钢结构验收 企业文化学习 试用期末 上海绿城广场置业有限公司 5月11日~16日的集团新员工培训（2班） 上海绿城广场置业有限公司 天山路项目围墙及绿化带一角 未来工作计划 2 试用期工作总结 1 感悟及展望 3 上海绿城广场置业有限公司 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 2 试用期工作总结 1 感悟及展望 4 未来工作计划 2 态度决定一切 下阶段工作重点 诚恳是本钱 未来工作计划 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 --态度决定一切 2 居功是一种不思进取的表现，与自暴自弃没什么根本区别。智者无为，圣人无功。 个人欲望 自我业绩认识 业绩与支持率 水到渠成 心态失衡 关注基础 关注自我 高 低 高 低 领导信任度 最最毁人不倦的心态之一：居功 要做正三角 绝不做倒三角！ 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 --态度决定一切 2 做好本职工作，以公司为团队，协同作战，以兢兢业业为荣，以偷懒掏浆糊为耻。 努力提高自身的专业素质，认真贯彻公司精细化管理制度。 端正自己的工作态度，认真做好工作笔记，谦虚谨慎。 碰到问题不懂就问，不交白卷也不要不懂装懂。 无限的上升空间 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 --诚恳是本钱 2 职责 要求 措施 态度 胸怀 本职工作3 本职工作2 本职工作4 行为 本职工作1 诚恳 诚恳需要规划 诚恳需要承诺 诚恳需要坦荡 诚恳需要交心 不计得失不畏艰难 检查反思 坚持目标 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 —下阶段工作重点 2 总包、监理、桩基招标文件（技术文件、商务文件）准备。 桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。 确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 —下阶段工作重点 2 施工现场工程部办公室的装修准备。 完成施工单位考察评分表的制作。 完成周边民房预检测方案以及合同。 未来工作计划 2 试用期工作总结 1 感悟及展望 3 上海绿城广场置业有限公司 上海绿城广场置业有限公司 未来工作计划 2 试用期工作总结 1 感悟及展望 3 感悟及展望 3 思考人生，如何定位？ 我们每个人都需要给自己一个准确人生的定位。 上海绿城广场置业有限公司 感悟及展望 4 在绿城，如何迈出我的第一步？