2018届大学就业指导专题讲座.pptxVIP

大学生就业指导; 一、大学生求职择业的 现状与形势 ;2018年人社部新闻发言人卢爱红介绍今年毕业生情况;新华社：2004-2018年高校毕业生情况;就业形势及学历情况;72万人网友观点：担心就业;就业是最大的民生 ——习近平语; 2.就业是家庭获取收入的主要来源。 3.就业是人力资源有效配置的关键因素。  ;国家公务员考录程序; 二、求职择业的准备阶段 ;行政能力测试;公考言语理解与表达题;1;6;1;面试考查八个能力;（一）影响大学生就业的心理因素分析 ; （二）做好充分的心理准备 ; 3.要有勇于承受挫折和失败的心理准备。 ;二、求职择业中常见的心理问题 ; 1.志向远大，但不结合实际。 2.想做番事业，却缺乏艰苦创业心理准备。 3.自我观念强，但缺乏把握自我的能力。 4.渴望竞争，但缺乏竞争勇气，不愿承担竞争风险。 5.鱼和熊掌，不可兼得，难于断绝。 ;; （三）常见的心理障碍 ;2、主要表现： ;（2）悲观心理 由于求职遇到拒绝，低估自己，缺乏自信心和勇气，不敢竞争，胆小，畏缩，觉得自己事事不如人。 冷漠是遇到挫折后的一种消极的心理反应，是逃避现实、缺乏斗志的表现。; （3）怯懦 怯懦是一种胆小，脆弱的性格特征。 （4）孤傲 好高骛远，期望值过高，高不成低不就。 （5）问题行为 即违背社会行为规范的适应不良的行为。 ; 三、择业心理的自我适应能力 ; （二）自我调适的方法 ; 2、自我调适方法 (1)自我转移法 (2)自我适度宣泄法 (3)自我慰藉法 (4)松弛训练法; （一）正视现实 1、正视社会，适应现实 2、正视自身 ; （三）放眼未来，从长计议 现实生活中，先就业，再择业，后创业已经成为一代有为青年的基本选择! ;